大金博宝188官方网站业金鼎活性炭有限企业

大金博宝188官方网站业金鼎活性炭有限企业2018年度财务等重大信息公开

2019-08-09 来源: 大金博宝188官方网站业金鼎活性炭有限企业

  一、年度报告
  (一)企业基本情况
  1、中文名称:大金博宝188官方网站业金鼎活性炭有限企业。简称:金鼎活性炭
  2、外文名称:DATONG COAL MINING JINDING ACTIVATED CARBON CO.LTD
  3、法定代表人:石兴堂
  4、股东名称:金博宝188官方网站
  5、注册地址:山西省大同市南郊区泉落路南
  6、办公地址:山西省大同市南郊区泉落路南
  7、电子邮箱:dtmyjdhxt@163.com
  8、概况:大金博宝188官方网站业金鼎活性炭有限企业年产10万吨煤基活性炭项目是山西省重点工程项目,是188博金宝app网站煤化工产业的重要支撑项目,也是金博宝188官方网站煤气厂转型升级的接替项目。项目依托188博金宝app网站优质侏罗纪煤为生产原料,每年可就地转化煤炭约40万吨。项目规模:年产10万吨煤基活性炭,分别为年产1万吨原煤破碎活性炭、4万吨气体脱硫脱硝活性炭、5万吨水处理压块活性炭。项目占地面积318亩,劳动定员650人,总投资11.99亿元,年销售收入可实现7.6亿元,年利润总额可实现1.2亿元。
  (二)主要会计数据和财务指标
  2018年度主要会计数据和财务指标指标 金额(万元)
  总资产               130199.34
  总负债               122969.54
  所有者权益             7229.80
  存货                3757.27
  应收账款              929.58
  应付账款              30900.85
  固定资产净值            111187.49
  应交税费              33.76
  营业收入              19655.73
  管理费用              1230.21
  财务费用              5486.05
  利润总额              -12622.94
  净利润               -12622.94


  审计报告意见:经立信会计师事务所信会师晋报字[2019]第10003号审计认为,财务报表在所有重大方面按照企业会计准则的规定编制,公允反映了金鼎活性炭2018年12月31日的财务状况以及2018年度的经营成果和现金流量。
  (三)企业股东出资额、出资方式
  股 东          出资金额(万元) 比例
  金博宝188官方网站  35400万元    100%
  (四)董事、监事、高级管理人员的任职情况和年度薪酬、员工收入水平(见附表)
  (五)企业控股股东及实际控制人发生变化情况
  2018年无变化
  (六)工作报告摘要
  1、2018年工作情况
  主要指标情况:
  (1)产量:完成33317.1吨,同比增加11910.9吨,增幅55.64%。
  (2)销量:完成33971.58吨,同比增加11765吨,增幅52.98%。
  (3)营业收入:完成19655.73万元,同比增加18000万元,增幅1087%。
  (4)销售价格:均价5654.05元/吨(不含税),同比提高1670.2元/吨(不含税),增幅41.92%。含税价6558.7元/吨,同比提高1937.4元,增幅41.9%。
  (5)安全:完成集团企业下达的考核指标。实现无死亡、无重伤、无重大生产机电事故、轻伤率为零。
  (6)员工收入:5.73万元,同比增加0.21万元,增幅3.8%。
  (7)上缴税金:465.09万元。
  (8)资金归集率:完成集团企业下达的归集率指标。
  2、回顾2018年工作,重点突出以下几个方面:
  (1)坚守安全生产底线,抓重点,重点抓,安全工作实现平稳发展
  2018年,企业深入贯彻落实集团企业安全工作会议精神,紧紧围绕集团企业安全工作思路,牢固树立“红线意识”和“底线思维”;召开了企业年度安全工作会议,制定下发了安全1、2、3号文件,对全年安全生产工作进行了安排,认真贯彻落实国家、省、集团企业各类安全生产方针,通过强化安全责任落实、隐患排查治理、职业危害防治、应急救援管理、安全培训、外委队伍管理、安全生产标准化工作、安全风险分级管控、责任追究。营造了“严抓、严管、严处”的安全管理氛围,促进了安全工作健康发展。
  (2)措施得力、组织科学、考核到位、责任到人,效果明显,技改工程扎实推进
  2018年,为了实现达产达效目标,企业全力以赴开展技改工作,圆满完成了技改任务,并达到了预期效果。
  一是炭化炉产能大幅提高,炭化炉生产能力从改造前的20吨/天.台提高到36吨/天.台,产量增幅80%,改造后炭化炉生产能力能够满足达产要求。
  二是炭化炉实现连续稳定运行,炭化炉改造后能够实现长时间连续运行,解决了炭化炉故障率高、检修频繁、检修时间长、无法连续运行的的问题,实现了“长、满、优”连续运行。
  三是四万吨脱硫脱硝炭生产线造粒系统产能提高,限下降低。单台造粒机产能从1.2吨/小时提高到目前的2吨/小时,预计再调试后达到2.5吨/小时,能够满足脱硫脱硝炭达产要求。
  (3)多措并举,多管齐下,生产系统环节全部打通
  一是找短板、重技改,解决了制约生产的挡手问题,为实现持续生产创造条件
  二是建制度、重实效,逐步理顺了生产管理
  三是攻艰克难、科学组织,确保生产设备正常运转
  (4)以市场为导向,积极研发新型活性炭产品。完成了高糖蜜炭的研发工作,已生产出合格产品。大金博宝188官方网站生产柱状炭技术已拿出具体的可研报告。正在研发酸洗低灰炭、低重金属炭、烟煤柱状炭等产品。
  (5)诚信营销、智慧营销,实现了销售效益最大化
  一是活性炭销量大幅提升。以市场为导向,强化“产、运、销、质”“四位一体”协调机制,销量同比增加11765吨。
  二是销售效益稳步增长。以效益最大化为目标,通过调整用户比例、集体议价、分类定价等措施,全年增收10745.78万元;均价同比提高1670.2元/吨。
  三是市场份额不断扩大。在巩固山西卡本企业、天津通凯博企业、山西太钢不锈钢股份企业等老用户的基础上,积极开发新市场、新用户。其中,中标了石家庄供水集团东南地表水厂和中冶京诚固安第二污水厂,填补了我企业在国内水处理行业空白,同时也为下一步进军国内净水、污水市场提供了业绩支撑。河北永洋特钢有限企业、国能中电企业、雅可比炭业企业等大型企业也成为了我企业长期合作伙伴。通过开发这些终端客户,有效提高了企业在国内外市场的知名度,为企业今后的销售工作打开了局面。
  (6)群众利益无小事,坚持为员工办好事、解难事
  在资金还贷和经营压力严峻的形势下,尽最大努力保障员工工资、坚持不懈改善工作环境。全年慰问困难员工23户。为考上二本B类以上的员工子女发放助学金并赠送行李箱一个;开展爱心互助活动,共享爱心互助金;选送员工赴南戴河疗养,为一线员工发放了花露水和防暑药品;办理了交通银行工会员工服务卡,去年承诺的民生实事全部兑现,进一步顺应了员工群众对美好生活的向往,增强了企业发展的向心力和凝聚力。
  (7)党建工作再提升。
  一是扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,进一步加强“三基建设”。
  二是坚定不移地落实管党治党的主体责任,领导班子成员认真履行“一岗双责”制度,召开了党风廉政建设工作会,与基层党支部负责人签订了党风廉政建设目标责任书,带头履行好管党治党的主体责任。
  三是加强理论学习,坚持党委中心组每周一次,基层党支部每周两次的学习制度,认真学习党的十九大精神、十九届中央纪委二次全会精神、习大大总书记视察山西重要讲话精神、188博金宝app网站“用非常之力”深化改革转型发展推进会精神、188博金宝app网站第一次务虚会精神等内容共计56次。
  四是强化典型培育、弘扬时代新风,向集团企业文明办推荐了第七届道德模范和省属国有企业道德模范先进人物,两名同志入选集团企业三季度精神文明十好个人。
  五是认真落实扫黑除恶工作部署。召开了专题会,成立了由党委书记、总经理亲自挂帅的“扫黑除恶”领导组,设立了办公室。充分调动和激发员工群众参与扫黑除恶专项斗争的积极性和主动性。
  3、2019年工作安排
  (1)经营指标测算
  <1>产量:6.45万吨,其中,破碎炭1万吨;脱硫脱硝炭3.05万吨;压块炭2.4万吨。
  <2>销量:6.45万吨。
  <3>销售收入:43662.70万元。
  <4>利润:426.67万元。
  <5>员工收入:按照“薪随效动”的原则,力争在2018年基础上再有提高。
  <6>安全:实现集团企业下达的低控指标。
  <7>上缴税金:比2018年上缴税金有所增加。
  <8>资金归集率:完成集团企业下达的资金归集率指标。
  2019年具体工作措施为:
  一是全力以赴推进技术改造工程,确保改造按时完成:
  二是抓好8项安全工作,确保安全工作平稳发展
  三是以“提、严、降、促”四字工作为主线,实现扭亏为盈目标。
  四是在引才引智上求突破,通过培养年轻干部、员工淘汰机制、引进各类人才三种渠道打造企业人才队伍。
  五是做好六件好事、实事
  六是加强党建工作,充分发挥党组织的领导核心作用和党支部的战斗堡垒作用
  (七)年度内重大事件及其对企业的影响
  1、重大经营决策:
  2018年经营指标年初预算
  (1)营业收入:39462万元
  (2)利润:171.76万元
  2、重要人事任免
  2018年无重要人事任免
  3、重大产权变动
  2018年无产权变动
  4、重大改制改组事件
  2018年无重大改制改组事件
  5、重大突发事件、热点事件
  2018年无重大突发、热点事件发生
  6、重大不良资产处置、核销
  2018年无重大不良资产处置、核销
  7、重大未决诉讼
  2018年无未决诉讼
  8、利润分配:
  本年利润分配方案为:利润不分配
  9、金融衍生业务等
  (八)本年度财务预算算主要指标
  2019年度预算营业收入43662.70万元,利润总额426.67万元。
  (九)上一年度财务预算实行情况
  2018年实现营业收入19655.73万元;实现利润总额 -12623万元。
  (十)企业履行社会责任情况
  1、经济责任
  (1)经营责任
  主要经营指标详见工作报告
  (2)产业发展
  企业以精选的大同优质侏罗纪弱粘性煤为原料,炭化采用国内先进的外热式回转炭化炉,活化采用国际领先的多膛炉和斯列普炉,筛分采用世界先进的直线往复式振动筛和真空吸附装置,具有年产10万吨煤质活性炭的能力,主要产品有年产5万吨压块破碎炭、年产4万吨柱状脱硫脱硝炭、年产1万吨原煤破碎炭及年产1万吨粉状炭。并可按客户要求生产各种规格品种和指标的活性炭。
  2、安全责任
  2018年,企业建立了“党政同责,一岗双责”的安全责任体系,安全生产标准化体系、隐患排查治理和重大危险源管理体系,实行了风险预警预防预控管理,全年未发生安全事故。
  一是细化安全责任。建立了安委会及专业委员会,做到了安全管理关口前移,重心下移,安全责任落到实处。
  二是加强安全隐患排查力度,制定了《安全隐患排查排查管理办法》,全年共组织大型安全隐患排查活动12次,对排查出的问题全部按“三定”、“五落实”进行了整改。
  三是严格安全考核与责任追究。把安全考核作为领导班子、部门、班组年度综合考核的重要内容。
  四是安全警示宣传教育活动。深入开展了安全生产月各项活动,普及安全常识,提高安全意识,营造安全氛围,促进企业安全发展。
  五是加强职业安全健康工作。通过生产现场治理,将粉尘、噪音、有毒有害气体等控制在国家标准或行业标准范围之内,按时组织开展全员健康体检、员工疗养,提高员工职业健康,提升企业职业卫生管理水平。
  3、创新责任
  加强对标管理,实行月度考核,加强了重点生产技术和经济指标的监控,通过对国内同行业进行调研,开阔了眼界,确立了标杆。同时,全面实施“五项改革、十项创新”方案,取得了积极成效。
  4、企业责任:
  (1)产品质量管理体系
  企业不断完善质量管理体系,紧跟国家活性炭产业发展方向,取得了ISO9001:2016质量管理体系认证。
  (2)员工情况
  年末从业人员人数334人。
  (3)劳动保障
  企业按照国家有关规定和集团企业要求,认真落实“五个统一”用工管理制度,所有员工签订劳动合同,缴纳社会保险,进行用工备案和从业人员年检,参加岗前培训,有效的维护了职工的合法权益。
  (4)薪酬福利
  在收入分配方面,坚持薪随效动原则,有效调动了广大职工的工作积极性和主动性。职工依法享受年休假、探亲假、婚丧假等假期。并能按规定缴纳各项社会保险费。
  (5)纳税情况:465万元
  (6)党风廉政建设
  以十九大精神为引导,从思想、组织、作风、反腐倡廉和制度五个方面狠抓干部队伍和两级班子建设,突出服务发展、服务员工群众两项功能,加强学习型、创新型、服务型三型基层党组织建设,把党建资源转化为发展资源,把党建成果转化为发展成果。严格落实党委主体责任和纪委监督责任,坚持集体领导、民主集中,凡属重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等有关事项都要经党委(扩大)会议集体研究决定,并付诸实施。
  5、环境责任:
  环境保护验收工作全面完成。
  二、生产经营管理
  (一)经营目标完成情况
  见年度报告(八)年度财务预算和上年度财务预算实行情况。
  (二)重点项目投资情况
  项目投资完成123081.91万元。
  (三)产品销售完成情况
  2018年全年完成销售活性炭33971.58吨
  三、大额度资金运作
  (一)重大投资
  2018年未发生重大投资。
  (二)对外提供借款
  企业无对外借款
  (三)年度对外捐赠情况
  企业无对外捐赠
  (四)企业境外投资情况
  企业无对外投资
  四、职工权益维护
  (一)集体合同、工资专项集体合同、劳动合同的签订、履行等劳动法律、法规的实行情况
  1、集体合同订立及履行情况
  依法建立健全集体合同制度,按照平等协商和兼顾各方利益的原则订立集体合同,在劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、职业技能培训、保险福利等各方面都严格按照劳动合同规定的标准和要求来履行,切实维护广大员工的劳动权益,保障了员工的福利,使之发挥了协调企业劳动关系,促进企业和谐发展的作用。
  2、工资集体全责订立及履行情况(无)
  3、劳动合同签订、履行等情况
  (1)根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等法律、法规,企业与劳动者在平等自愿、协商一致的基础上订立劳动合同,并共同遵守实行。
  (2)劳动合同内容包括双方当事人情况、合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险和福利待遇、劳动保护、劳动条件、职业危害防护、劳动纪律、教育培训及劳动合同续订、变更、终止、解除的规定,以及双方违约庆承担的责任、劳动争议的处理。
  (3)企业劳动合同签订率达到100%,全年没有在劳动合同签订、续签、变更、解除和终止等管理工作中与员工发生纠纷,引起劳动仲裁或者诉讼。
  (二)人才引进、职工招聘、专业技术职称评定、职工培训等人才队伍建设情况、培训情况
  全年开展各类培训:3630人次,其中,安全技术培训1647人次,政治理论清廉教育876人次,专业业务培训1107人次。
  (三)职工劳动、安全、卫生保护情况
  1、发放劳动保护用品,制定相关标准
  企业高度重视劳动保护用品发放工作,严格按照国家有关规定和行业标准,建立了相关的劳动保护用品管理规定,并结合本单位实际情况为从业人员配备劳动防护用品。
  2、开展相关体检和职业病防治常识普及
  企业定期组织员工进行体检,并严格按照国家有关规定在具备相应资质的医疗机构对员工进行职业健康检查,切实保障员工身体健康。
  3、企业安全生产措施
  (1)落实职工安全知情权。宣传国家、省、集团企业安全政策、措施,积极开展安全生产标准化工作,全面提升生产现场安全管理水平。在有重大危险源、重大隐患场所的醒目位置,张贴安全标识、警示牌,切实开展事故应急救援预案演练,使员工做到自我安全保护。
  (2)落实职工安全监督权。公开安全举报电话,设置了安全隐患举报箱,职工可对“三违”行为,重大隐患进行举报。定期组织开展职工代表安全巡视,安全督查,专项检查活动,让职工广泛地参与安全监督。
  (3)满足职工素质提升权。不间断地开展安全培训,切实提高了职工的安全意识和自保互保能力。
  (四)全年工会工作情况概述
  一是深入推进民主管理,实现了职代会提案件件有落实、条条有回复。二是深入推进劳动竞赛,征集安全生产合理化建议。三是深入推进帮扶救助工作。四是深入推进群众性学问活动,五是深入推进女工工作,巾帼建功,维权关爱,道德学问建设深入人心。六是深入推进惠民实事的督办落实,促进了和谐企业建设。

  附件:大金博宝188官方网站业金鼎活性炭有限企业董事、监事、高管人员任职情况和年度薪酬收入情况

 
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