大金博宝188官方网站矿集团机电装备制造有限企业

大金博宝188官方网站矿集团机电装备制造有限企业2018年度财务等重大信息公开

2019-08-09 来源: 大金博宝188官方网站矿集团机电装备制造有限企业

  一、年度报告
  (一)企业基本情况
  1、中文名称:大金博宝188官方网站矿集团机电装备制造有限企业。简称:金博宝188官方网站装备
  2、外文名称:Datong Coal Mine Group MEE Manufacturing Co.,Ltd。缩写:TMZB
  3、法定代表人:姚祥祥
  4、股东名称:188博金宝app网站
  5、注册地址:山西省大同市南郊区甘河村
  6、办公地址:山西省大同市云州街2062号
  邮政编码:037010
  7、网址:
  8、电子邮箱:jdzbzhb@qq.com
  9、概况:金博宝188官方网站机电装备企业于2008年1月注册,2009年挂牌成立。注册资本58838万元,企业性质为有限责任企业,归属机械制造行业。
  “十二五”期间,通过转型发展,规划并建设了“两区一基地”即位于大同市装备制造产业园区的金博宝188官方网站装备高新产业区、位于中央机厂的综采装备制造产业区和位于力泰有限责任企业的力泰企业液压支架维修基地。下设1个分企业、1个全资子企业、10个控股子企业和2个参股企业,共14家企业。
  主营业务为机电设备及配件、材料的研发、制造、修理、销售及技术咨询。产品涵盖采煤机、掘进机、刮板输送机、带式运输机、液压支架、皮带机、煤矿洗选设备、防爆及电力变压器、防爆变频器、各类电气开关及液压阀、制氮机、抽放瓦斯泵站、高端橡塑密封件等29大类200多个品种,具备锻、铸、铆、焊、机加工、热处理、装配等综合加工制造工艺,形成了煤矿“三机一架”的制造能力,达到了大型煤机规模化、专业化的制修水平。
  (二)主要会计数据和财务指标

2018年主要会计数据和财务指标
序号
指标
金额(万元)
备注
1
总资产
444682.43
 
2
总负债
434246.78
 
3
所有者权益
10435.65
 
4
存货
64059.23
 
5
应收账款
195952.16
 
6
应付账款
91796.68
 
7
固定资产净值
61871.69
 
8
应交税费
-254.25
 
9
营业收入
107831.11
 
10
销售费用
513.32
 
11
管理费用
10525.37
 
12
财务费用
713.50
 
13
利润总额
1181.05
 
14
净利润
406.79
 

  审计报告意见:经晋中审亚太财审[2019]0106号认为,大金博宝188官方网站矿集团机电装备制造有限企业财务报表在所有重大方面按照企业会计准则的规定编制,公允反映了大金博宝188官方网站矿集团机电装备制造有限企业2018年12月31日的财务状况以及2018年度的经营成果和现金流量。
  (三)企业股东出资额、出资方式
  股东出资金额(万元)       出资金额   比例
  188博金宝app网站     58838    100%
  (四)董事、监事、高级管理人员的任职情况和年度薪酬情况、员工收入水平(见附表1)
  (五)企业控股股东及实际控制人发生变化的情况
  2018年无变化。
  (六)董事会报告摘要
  第一部分 2018年工作情况
  2018年,机电装备企业以习大大新时代中国特色社会主义思想为指引,全面落实集团企业五届三次职代会工作任务,深入贯彻集团企业新班子组建以后,金博宝188官方网站历史上召开的第一次务虚会议精神,以“质量效益年”为工作主线,以“三个三项治理”为管理抓手,补齐短板,增强实力,全力打好提质增效攻坚战,完成10项指标,取得6项成就,深化6项重点工作,实现了“三年三步走”战略目标,顺利完成了全年各项任务。
  1、主要指标完成情况
  营业收入:完成10.78亿元
  利润:完成1181万元。
  安全:未发生重伤及以上事故,千人负伤率为零。
  环保:未发生重大环保事故
  2、六项重点工作
  (一)经营工作成效显著,售后服务保障到位。举全企业之力,打赢经营翻身仗,实现利润创造建企以来最好水平
  (二)夯实基础,消除隐患,安全管理水平稳步提升。(三)不断加大创新力度,28项科研成果获得集团企业
  科技进步、技术革新奖励。另外取得各类专利11项。
  (四)不断强化管理,环保工作更加扎实有力。完成了环保达标任务,完善了环保证件合同办理,改造了环保设施。
  (五)加强党的建设,突出政治引领,为企业发展提供坚强保证。
  (六)保障民生,惠民工作深入人心。
  第二部分 2019年工作安排
  坚持以习大大新时代中国特色社会主义思想为引导,深入贯彻落实集团企业九届六次全委会和六届一次职代会精神,围绕集团企业“36951”战略体系,以“推进装备产业升级改造,打造新兴工业服务业”的产业定位为主线,努力完成“八项主要指标”,突出抓实“九项重点工作”,尽心做好“十件惠民实事”,为建设“创新、和谐、富强、振兴”的新时代金博宝188官方网站而努力奋斗。
  1、主要指标
  营业收入:9亿元。
  利润:1000万元。
  安全:杜绝重伤及以上事故。
  确保全年不发生负面事件(涉及安全、环保、干部作风、负面资讯报道等方面)。
  2、九项重点工作
  (1)坚定意志,销售工作要突破新关口
  千方百计占领内部市场,突出解决生产任务不足的新问题。积极开拓外部市场。继续做好售后服务,建立销售工作激励机制,根据今年销售工作的新特点,对销售业绩突出的单位和个人予以重奖。
  (2)降本增效,经营管理要拿出新举措
  按照2019年的经营指标计划,层层分解任务,做到压力传导到位,责任压实到位,确保各项经营指标完成;必须坚持以效益为中心;控制成本和费用支出;加强审计监督。
  (3)“小题大做”,质量管理要做出新文章
  加大对体系运行情况的内部审核力度;质量问题必须“小题大做”,加大问责力度;进一步提升作业人员操作技能,加大新技术、新工艺培训力度,组织多种形式的技术比武活动;以质量保效益。要通过严把生产环节工艺、工序质量关,减少因质量问题造成的成本损失。
  (4)激发活力,科技创新要输出新动能
  多管齐下,激发科技队伍的积极性;做好三项系列产品推广应用:天晟电气企业3.3kV矿用隔爆兼本安型变频软起动器项目要在上半年完成取证,下半年选择一家千万吨矿井试用。要做好3300KV高压组合变频器研发工作,5月底生产出样机,6月底取得煤安证书,下半年在同发东周窑矿试用;科工安仪企业做好同步制氧制氮设备在永定庄矿安装和工业性试验,下半年在同等条件的生产矿井推广;芬雷洗选企业新型节能弛张筛、旋流器碳化硅底流口材料改进项目,下半年在淮南矿务局和北辛窑做好推广应用;
  抓好七项科研课题研究:同吉企业高端截止阀、液控阀系列产品;同中电气企业智能供配电开关柜;泰宝密封企业聚氨酯新型材料;科工安仪企业呼吸性粉尘职业危害防治监测设备;天晟电气企业古塘气体检测及智能检测机器人;科大机械企业永磁电机搭载应用、可调角度缓冲床、弹簧缓冲床等项目;芬雷洗选企业离心机纳米筛篮产品;重点抓好六项技术革新项目:中央机厂重点完成“液压缸柱自动生产线研究与应用”、“镗铣床镗孔工艺的改进”、“抛丸喷漆系统研究与改进”、“液压支架高压无缝管除锈工艺研究与应用”、“高端液压支架装配制造工艺升级与改造”和“气保焊机自平衡旋臂系统设计制造”等项目。
  (5)错位竞争,产业转变要迈出新步伐
  创新管理运营模式,实行错位竞争,利用“大数据”“互联网”等先进技术,为用户提供融资租赁、设备制造、备品备件、维护运行、再制造等“一条龙保姆式服务”,推动制造业向服务业转变,实现用户零库存,服务零距离,设备全生命周期管理。
  (6)持续推进,企业改革要进入新阶段
  按照集团企业“1311”选人用人鲜明导向,大力培养选拔任用优秀年轻干部;健全完善《董事会议事规则》、《总经理办公会议事规则》、《三重一大决策规则》等制度,实行科学决策,保障企业规范运作;推行经营机制改革,建立正向激励机制,改变“干好干坏一个样”的现象;推进中北企业、萧爱企业、抚顺电机企业清算解散工作;同中电气企业和开诚电气企业3月底前完成资产评估,与承租方在上半年完成资产租赁工作。
  (7)狠抓落实,安全管理要抓出新成效
  认真贯彻落实各项安全管理职能,实现安全管理目标;、严格实行主要领导地面安全“五亲自”,狠抓隐患定价考核;以开展班组安全活动为抓手,加强班组安全建设;进一步深化“安全风险分级管控和隐患排查治理” 双重机制,完成风险辨识,采取措施分级管控,实现隐患前移;以开展“安全生产月”和“消防安全宣传月”活动为契机,实施特种设备、雨季三防、职业卫生、消防等应急演练,提升应对突发事件的处置能力;开展供配电、危化及易燃易爆品。
  (8)持续发力,环保工作要取得新进展
  进一步完善《环保工作管理制度》,对组织机构、职责、防治污染措施、“三废”治理、“三同时”和污染事故处理等做出规定,并严格实行;组织专业环保机构开展业务培训学习,熟悉并掌握环保法律法规和安全常识,提升管理人员素质,提高环保安全管理水平。
  (9)加大力度,党建工作要跨上新台阶
  抓实思想政治建设,深入学习贯彻习大大新时代中国特色社会主义思想,将习大大总书记全面深化改革重要思想、省委省政府深化改革转型发展要求以及集团企业建设“创新、和谐、富强、振兴”的新时代金博宝188官方网站精神贯彻落实到具体实践中;压紧压实“两个责任”,加强党风廉政建设,严格落实“两个责任”,持续纠正“四风”,全面开展狠刹“九种不良风气”专项整治;要持续强化“三基建设”,实施好企业党政工作一体化考评体系;强化意识形态工作,最大限度地把他们团结凝聚在党的周围;提升精神文明创建水平,积极弘扬和培育社会主义核心价值观;夯实信访稳定工作基础,持续抓好维稳处突工作,做到“三到位一处理”。
  (七)年度内重大事件及其对企业的影响
  1、重大经营决策

2018年经营指标年初预算

序号
指标
金额或数量
备注
1
营业收入
90000万元
 
2
利润总额
1160万元
 

  2、重要人事任免(董事、监事、高级管理人员)
  (1)根据2018年6月7日金博宝188官方网站董发[2018]147号文件:
  李强同志为机电装备制造有限企业监事会主席;
  聂双喜同志为机电装备制造有限企业监事;
  张忠义同志不再担任机电装备制造有限企业监事会主席职务;
  魏启同志不再担任机电装备制造有限企业监事职务;
  (2)根据2018年11月22日金博宝188官方网站党发[2018]186号文件:
  免去卢强同志的机电装备制造有限企业党委副书记职务;
  (3)根据2018年11月22日金博宝188官方网站董发[2018]290号文件:
  免去范力同志的机电装备制造有限企业中央机厂调研员职务,退休。
  3、重大产权变动
  2018年无重大产权变动
  4、重大改制改组情况。
  2018年无重大改制改组事件。
  5、重大突发事件、热点事件
  (1)重大突发事件
  机电装备企业2018年未发生重大突发事件。
  (2)重大热点事件
  机电装备企业2018年度无重大热点事件。
  6、重大不良资产处置、核销
  2018年无重大不良资产处置、核销。
  7、重大未决诉讼
  2018年度无重大法律纠纷案件。
  8、利润分配
  机电装备企业2018年利润不分配。
  (八)本年度财务预算主要指标
  2018年度实现营业收入10.78亿元,超完成预算目标的0.20%;实现利润总额1181万元,超完成预算目标的0.02%。
  (九)企业履行社会责任情况
  1、经济责任
  (1)经营责任

2018年经营业绩考核指标
序号
指标
全年考核(万元)
全年完成(万元)
完成情况
1
营业收入
90000
107800
119.8%
2
利润总额
1160
1181
101.8%

  (2)产业发展
  机电装备企业承担着为企业保障安全生产和转型发展的重任。大金博宝188官方网站矿机电装备制造业经过60多年的发展,经历了恢复生产、产品结构调整、转型发展三个阶段,工厂由作坊式修理小厂,逐步发展成为大型煤矿机电装备专业化制造企业。2011年5月188博金宝app网站将中央机厂资产及所持力泰企业、同力企业、同吉企业、菲利普斯的股权转入机电装备企业。“十二五”期间,规划建设了两区一基地,并与国内外有实力的煤机企业合资组建了12个子企业,金博宝188官方网站机电装备制造业形成了系列化、规模化发展。
  2、安全责任
  (1)安全理念和学问。
  机电装备企业结合企业实际,完善各项安全管理制度,明确各级领导安全责任权力清单,按照“安全无指标,考核更严格”的安全理念要求,做到了安全工作有安排、有部署、有措施、有落实,有考核。
  充分落实安全生产责任制,实行安全综合管理,重点抓,抓重点,建立安全隐患排查长效机制,对查出问题做到“三定”、“五落实”整改,实现安全管理无盲区、无死角,保障安全生产。
  (2)安全举措。
  全年装备企业安全工作平稳运行,实现“三零”目标,即零人身伤害事故、零火灾事故、零职业病新增病例,各项安全指标计划全部完成。
  一是细化责任。按照集团企业安委会要求,结合自身实际情况,制定了装备企业安全管理特别规定、安全生产事故责任追究办法和2018年安全管理制度。严格按照“安全无指标,考核更严格”的总体要求,严格考核,按月下发安全考核通报。
  二是加强安全检查。每月由安委会组织专业人员对各下属各单位开展安全大检查,重大节假日期间对各单位的安全薄弱环节开展专项检查,对查出的安全隐患进行“三定”、“五落实”整改。
  三是专项安全建设。盯住薄弱环节,突出问题导向,以打造标杆,典型示范,带动全面为目的,开展“职业健康、消防和特种设备”三项专项整治活动,各单位对标样板,寻找差距,全面提升职业健康、消防、特种设备各项管理工作,实现了全企业专项安全管理水平再提高。
  四是开展安全警示宣传教育活动。以“防风险、除隐患、遏事故”为主题,深入开展安全生产月活动,普及安全常识,提高安全意识,增强应急处置能力,营造安全氛围,促进安全发展。
  (3)职业安全健康。加大对各单位作业场所、人员劳保穿戴的检查力度,各单位组织员工进行职业健康体检,有力地促进了职业健康管理工作。
  3、创新责任
  (1)创新体系建设
  着重加强关键技术的深层次开发,在深入分析和准确把握市场需求的基础上,重点做好支撑装备企业长期发展需要的研发工作。自主研发与技术引进合作并重,充分利用国内外先进技术成果,积极搞好引进技术的消化、吸取、创新,不断研究开发出具有强竞争力的新产品、新工艺和新技术,缩短产品设计周期,提高产品档次,推动企业高新产业技术的升级换代。
  (2)科研成果
  2018年装备企业组织申报集团企业科技成果共53项,有23项通过评审,通过率居集团企业前列,其中:4项达集团领先水平,18项达集团先进水平;到目前为止装备企业共承担过集团企业科研课题8项,已结题5项,正在实施的3项,已经通过了阶段验收,而且有三项通过了省部级验收并获得省部级奖;截至2018年底共计取得专利39项,拥有了一定的自主常识产权和核心技术,彰显了装备企业自主常识产权和核心技术的科技实力,为装备企业的发展提供了技术储备。
  (3)科技人才培养
  为全面提高煤机制造业创新能力,满足企业科技人才队伍建设需要,培养拔尖人才、领军人才,以《机电装备企业科技创新成果奖励实施办法》、《工匠型人才评选实施办法》为基础,拓宽科技创新平台,建立有效的激励机制,使科技人员积极参与创新创效活动,增强企业对科技人员的吸引力和凝聚力,进一步壮大科技研发队伍,提高科研队伍的综合素质。
  4、环境责任
  (1)环境管理体系建设。
  制定了《环境安全专业委员会工作制度》、《环保检查整改管理制度》、《管理考核制度》和《关于开展“设备涂装工艺 危废品管理 Vocs处理”环境保护整治活动的通知》等,专职环境保护管理人员按照月度监督各分、子企业的环保工作开展情况。
  (2)修旧利废,盘活闲置资产。
  全企业2018年盘活闲置资产3000万元,完成集团考核指标的150%。中央机厂回收旧物资2400吨,创价值170万元。力泰企业节支降耗、修旧利废完成431.24万元,比年计划提高30.7%。
  (3)“三废”治理。
  炉渣、粉煤灰、冶炼渣、电镀渣、漆渣规范储存,都有专人和有处理危废资格的厂家进行清运处置。2018年装备企业开展了环保三项治理工作,对危险废物管理工作进行了进一步的规范。居民生活用水全部排入市政管网,少量生产电镀用水通过活性炭深度处理设备处理后循环利用。
  (4)环保设施建设、运行。
  2018年中央机厂停用了3台20吨燃煤锅炉,启动了3台天然气锅炉,并进一步完善了天然气锅炉厂房,新建了排放口标识标牌等。中央机厂完成雨污水分离工程,目前设施运行正常,年可节省费用80万元。积极补齐环评缺项,环保节能升级改造项目可行性研究报告已通过专家评审,取得环评批复,完成了环保竣工验收工作;电镀生产车间建设项目已获得环评批复,专家组已对电镀厂竣工环保验收进行评审。
  (5)绿化。
  根据集团企业相关文件指示,装备企业对园区进行了进一步改善环境的绿化工作,截止目前园区绿化面积共计152154平米,绿化率达到了31.9%,绿化覆盖率高达36.8%。
  装备企业重视绿化养护工作,管理规范,每年度和专业养护队伍签约绿化养护协议,每年投入绿化养护资金约30万元。对园区所有植物进行精心养护,植物生长茂盛,成活率和保存率高达99%,庭院草坪、绿篱、树木等修剪及时,造型符合单位特色和设计要求。装备企业2018年绿化管护费达24万元。
  5、企业责任
  (1)产品质量管理体系。
  一是严格按照ISO9001质量认证体系持续运行,加大对体系运行情况的内部审核力度。严格按照体系要求开展工作,加强内部审核管理,严格按质量手册要求确保内审质量。
  二是对质量问题加大问责力度。对出现的质量问题,做到三个“绝不放过”。产品出现质量问题原因不清楚绝不放过、责任人没受到相关处理绝不放过、问题产品没有合理的处置方案绝不放过。
  三是进一步提升操作人员操作技能,加大新技术、新工艺培训力度,传承师带徒的优良传统,组织多种形式的技术比武活动。通过选树质量排头兵,重奖质量尖子,激发员工干标准活儿、高质量活儿的积极性,提升质量管理水平。
  (2)员工情况

类别
本部
全企业
上年末
本年末
上年末
本年末
年末从业人员人数
221
272
2865
2866

 

  (3)劳动保障:
  机电装备企业按照省人社厅和煤炭厅的用工要求,认真落实“五个统一”用工管理制度,全部职工100%签订劳动合同,100%缴纳社会保险,100%进行用工备案和从业人员年检,100%参加岗前培训,有效的维护了职工的合法权益,保障了企业劳动关系的和谐稳定。
  (4)培训与成长
  2018年招聘了43名大学生,二学位培养毕业31名大学生。其中,上年度实习期满有65名评定了助理工程师,4名评定了助理会计师,同时,晋升了1名高级工程师,9名工程师,进一步完善员工技术培训、晋级、工程技术人员晋升的有效机制。装备企业组织参加七个工种的技术比武,企业共有126人参加比赛。装备企业通过技能鉴定共有29人晋升了技师,34人晋升了高级技师,全年经培训有117人取得特种设备安全操作上岗证。2018年度技术比武,有5名技术工人命名为集团企业技术标兵,26名技术工人命名为集团企业技术能手
  (5)薪酬福利
  企业按照“薪随效动”的分配原则,根据市场及企业效益状况,合理分配工资收入。
  企业实行以岗位绩效工资制为主等多种工资制度;月度支付工资,最低不低于省政府规定的当地最低工资标准,加班工资计发办法严格按照国家及上级部门的政策规定实行。
  职工依法享受年休假、探亲假、婚丧假等假期和依法参加社会活动。
  2018年机电装备企业按规定缴纳各项社会保险费,并按时、足额为离退休及抚恤人员发放各项社会保险待遇。
  (6)纳税情况

2018年上缴税费明细表
单位:万元

项目
本期已交
增值税
2705.17
企业所得税
679.69
城市维护建设税
192.34
房产税
284.01
土地使用税
298.38
个人所得税
324.66
教育费附加
137.39
其他税费
101.54
合计
4723.19

 

  (7)扶贫救灾
  装备企业成立帮扶中心以来,坚持实施送温暖工程。在做实送温暖、困难帮扶、金秋助学、爱心互助、关爱行动等活动的基础上,机电装备企业一直在努力拓宽帮扶范围,提高帮扶质量,解决困难员工最关心的问题,积极创新服务手段,提高服务效率,做到帮助困难员工在物质和学问上的双重改善,坚持经济上帮扶与思想上帮助相结合。
  (8)党风廉政建设
  2018年,装备企业党风廉政建设以省纪委十一届三次全会、集团企业党风廉政建设工作会精神为引导,切实履行“两个责任”,以“监督执纪问责”为主要工作方向,把纪律和规矩作为对党员日常监督的戒尺;加强警示教育,开展了以提高领导干部及配偶家属清廉意识为重点的家庭、家教、家风建设等活动;开展了扫黑除恶斗争中强化监督执纪问责工作,对纪律处分决定实行“打白条”问题的进行了全面摸底排查。加强了节日期间监督检查,严厉查处违反中央八项规定和“四风”反弹及隐形变异问题,对公开或隐性的公款吃喝、违规出入私人会所、公款旅游、公车私用、滥发津补贴、大操大办婚丧喜庆事宜、吃拿卡要等进行了监督检查;对形式主义、官僚主义十种新的表现形式进行了查摆和纠正;对全企业领导干部的办公用房进行了测量并登记造册;重点严查各单位职工食堂购销、公务接待、差旅报销、公车使用及“三公”经费管理不严,胡支乱花、巧立名目、坐支套现、豪侈浪费等问题。严格把握监督执纪的“四种形态”,对违反纪律规定的4名党员干部,2人进行了诫勉谈话,2人给予了党内警告处分,为企业的健康发展提供了有力的纪律保障。
  6、未来展望。
  通过实施重组整合、加大资金投入、推进科研项目建设,打造成为集团企业煤机制造新板块乃至大同市能源革命示范园区。
  二、生产经营管理
  (一)经营目标完成情况
  2018年装备企业下达的经营目标全部完成。
  (二)重点项目投资情况
  2018年机电装备企业无重大投资项目。
  (三)产品销售完成情况

2018年产品销售完成情况

项目
名称
预算目标
完成情况
备注
产量
液压支架制修
1800架
1873架
 
采煤机、掘进机制修
17/
19台/
 
洗选设备
12台
22台
 
皮带机
18
20部
 
销量
液压支架制修
1800架
1873架
 
采煤机、掘进机制修
17/
19/
 
洗选设备
12台
22台
 
皮带机
18部
20
 

  三、大额度资金运作
  (一)重大投资
  2018年无重大投资项目。
  (二)重大融资、资产抵押、质押及对外担保
  2018年未进行重大融资、资产抵押、质押及对外担保。
  (三)对外提供借款
  2018年无对外提供借款。
  (四)企业境外投资情况
  2018年无境外投资。
  四、职工权益维护
  (一)集体合同、工资专项集体合同、劳动合同的签订、履行等劳动法律、法规的实行情况
  1、集体合同订立及履行情况。
  机电装备企业依法建立健全集体合同制度,按照平等协商和兼顾各方利益的原则订立集体合同,重视集体合同的履行,在劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、职业技能培训、保险福利等各方面都严格按照劳动合同规定的标准和要求来履行,切实维护广大员工的劳动权益,保障了员工的福利。使之发挥了协调企业劳动关系,促进企业和谐发展的作用。
  2、工资集体合同订立及履行情况
  (1)依法建立了平等协商集体合同制度,工会与企业签订了《工资集体合同》。在平等公正的原则下,确定了符合企业实际的工资制度、工资标准,最低工资标准、工资水平与企业效益浮动的原则等。
  (2)严格工资集体协商程序,按照提出要约、协商产生代表、协商研究起草集体合同草案、讨论通过、报送审查、公布备案程序订立合同。
  (3)重视合同的履行。机电装备企业工会以维护职工利益为出发点,认真履行《企业工资集体合同》,严格监督企业合同履行情况,并适时收集征求职工的意见建议。合同签订以来,企业方认真履行了工资集体合同内容。
  3、劳动合同签订、履行等情况
  (1)签订劳动合同双方,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》《山西省劳动合同条例》等法律、法规,在平等自愿、协商一致的基础上订立,共同遵守实行。
  (2)劳动合同内容包括双方当事人情况、合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险和福利待遇、劳动保护、劳动条件、职业危害防护、劳动纪律、教育培训及劳动合同续订、变更、终止、解除的规定,以及双方违约应承担的责任、劳动争议的处理。
  (3)机电装备企业按照劳动合同法律、法规规定,全部职工都与各单位法定代表人或委托代理人在平等自愿、协商一致的基础上签订了不同期限的劳动合同,合同签订率达到100%。2018年续订和新签劳动合同272人。
  (4)按照省人社厅和煤炭厅的用工要求,认真落实“五个统一”用工管理制度,机电装备企业全部职工100%签订劳动合同,100%缴纳社会保险,100%进行用工备案和从业人员年检,100%参加岗前培训。
  (二)人才引进、职工招聘、专业技术职称评定、职工培训等人才队伍建设情况
  1、职称评定办法及程序。
  2018年,机电装备企业共审核呈报高中初级职称申报人员79人。在严格实行188博金宝app网站相关政策的前提下,企业根据企业发展战略,及时调整职称评审评定办法及程序。按照集团企业有关规定和程序采用人才培养、考核、考察业绩相统一的程序进行评定,提高了职称评定的水平。
  2、人才培训计划及落实情况。
  2018年培训3697人(次),其中,特殊工种培训1213人(次),安全管理人员231人(次),技术工人培训1439人(次),专业业务培训40人(次),各类专项培训774人(次)。组织了集团企业机电系统的技术比武,装备企业组织参加六个工种的技术比武,企业共有119人参加比赛。
  3、人才引进和职工招聘情况。
  2018年度共引进大学毕业生74人,共选派18名大学毕业生参加第二学位人才培养。
  (三)职工劳动、安全、卫生保护情况
  1、发放劳动保护用品,制定相关标准
  (1)劳动防护用品是保障从业人员在劳动过程中防止或减轻事故伤害及职业危害所使用的个体防护装备,是保障从业人员生命安全与健康的重要防线。机电装备企业历来高度重视劳动保护工作。各子企业、各部门做了大量工作,取得一定成效。
  (2)深入贯彻《安全生产法》,进一步加强对劳动防护用品的监督管理,确保从业人员的职业安全与健康,机电装备企业劳动保护发放一直严格按照国家行业标准结合本单位实际情况为从业人员配备劳动保护用品,并于2012年以(金博宝188官方网站经劳便字104号)文件转发GB“中华人民共和国国家标准”要求各单位严格按照此标准规范实行。
  2、开展相关体检和职业病防治常识普及
  (1)为保障装备企业员工的身体健康,按照“职业病防治法”等有关法律法规的规定,为全员进行了职业健康体检,为260名员工安排了健康疗养。
  (2)装备企业认真履行各项职业健康安全管理制度。迎接上级部门的职业健康检查,并进行整改落实,举办系列职业健康讲座,进一步普及了职业病防治的相关常识。
  3、企业安全生产措施
  (1)加强安全管理体系建设。完善、汇编了各项安全管理规章制度和各工种安全操作规程,举办了安全操作规程重温活动,重新修订了《2018年安全管理制度》。
  (2)严格实行主要领导地面安全“五亲自”制度,装备企业安委会成立了11个安全专业委员会,实行领导干部安全生产标准化挂牌包保制度,制定安全包保工作完成工作考核表,责任到人,进一步强化各级领导干部的安全管理责任。
  (3)以政策宣讲、图片展览、安全漫画宣传、应急演练等活动为抓手,提高员工的安全意识和安全操作水平。
  (4)以“月月有重点,季度全覆盖”检查形式,对薄弱环节、不放心区域及作业现场等,加大管理和督查力度。
  (5)完善《机电装备企业安全考核奖罚办法》各项奖罚细则,制定轻伤、重伤、火灾和职业病新增病例报告制度,根据安全重点工作目标责任书内容逐条检查落实,按月通报安全工作任务完成情况,并进行严格考核。
  (6)装备企业安委会组织人员赴各分、子企业生产车间、班组,对一线操作工人员开展“安全伴我行”安全常识有奖问答活动。
  (7)加强安全隐患排查治理。为了做好“两节、两会”期间的安全生产工作,装备企业成立了安全工作巡查小组,确保生产、生活安全持续进行,进一步增强安全责任感、紧迫感。
  (8)按照集团企业和机电安全委员会的工作安排,装备企业安委会全年转发、下发文件53份,对各分、子企业进行15次安全检查,共排查安全隐患268项,并每月给集团企业安监局、公共设施安全专业委员会和机电安全委员会上报各种检查情况及工作总结安排。
  (四)全年工会工作情况概述
  一、发展机电装备企业组织建设
  组织建设推进有力。机电装备企业现有员工总数2965人,会员人数2965人,入会率达到100%,1月28日征集集团企业五届三次职代会提案,共上报15个提案。3月征集装备企业首届三次职工代表大会提案34条,其中生产经营12条、劳动用工2条、安全管理3条、员工培训5条、员工福利12条。
  为使企务公开保持规范运作,工会制订印发了《企务公开实施办法》,确立了企业、部门及基层车间三级公开体系,对企务公开的内容、形式、程序、时限和范围等方面内容进行了细化分解,并把企务公开工作纳入领导干部考评、部门月度考核以及双文明单位评比等考核体系之中,从而搭建起企务公开“人人有责任、环环有考核、奖惩有规定”的坚实框架。
  二、助推企业安全生产措施有力
  一是“同力杯”竞赛有的放矢。装备企业工会积极开展了以“凝聚两新正能量,共铸金博宝188官方网站新辉煌”为主题的“同力杯”劳动竞赛、“节支降耗我争先,提质增效齐努力,建功煤机创佳绩”等竞赛活动,进一步调动装备企业员工的生产积极性和主动性。
  二是“安康杯”竞赛扎实有效。根据集团企业文件精神,下发了机电装备企业《关于开展2018年“安康杯”竞赛活动的通知》的文件,对机电装备企业2018年“安康杯”竞赛活动作出安排,组织各分、子企业部署好全年“安康杯”竞赛活动。制定了《机电装备企业2018年“安康杯”竞赛活动实施方案》,填报了《“安康杯”竞赛活动参赛单位报名登记表》,并上报集团企业工会劳动保护部。
  8月9日、8月10日开展了职工代表劳动安全卫生专项巡视。此次巡视成立了巡视工作组,由工会主席任组长,工会副主席任副组长,各分、子企业职工代表、人力资源部员工、安监部员工、工会员工通过听取汇报、召开座谈会、查阅资料、现场巡视的方式对装备企业所属各分、子企业进行了专项巡视。对于巡视中发现的问题,已经督促相关企业进行整改,对于员工提出的建议,也已经告知相关企业,合理采纳。
  下发了《关于开展2018年“安全生产月”系列活动的通知》,对机电装备企业2018年“安全生产月”活动作出安排,组织各分、子企业开展好“安全生产月”活动。开展了2018年安全生产月“生命至上,安全发展”签名活动,企业领导和员工150多人进行了现场签名,活动现场发放了企业自编的《生命至上 安全发展》图册。现场还展出了安全牌板60块。开展了《生命至上 安全发展》阳光众安消防宣讲活动,邀请消防专家讲解消防安全常识,使员工更加深刻地认识到火灾的危害,防患于未然。
  开展隐患排查治理活动。各分、子企业将隐患全面排查、日常排查、定期排查、不定期排查相结合。 开展了集中上岗查安全隐患活动,排查隐患、应急救援措施、劳保穿戴、粉尘防治等。积极发动员工查找作业现场的安全隐患。通过巡查、自查的方式,提高员工辨识和排查治理隐患的能力,杜绝“三违”现象。
  三、服务员工群众不遗余力
  一是开展了劳动模范服务员工美化环境大行动。组织劳模擦洗机电装备企业园区内灯箱等设施,美化了园区的环境,得到了员工的认可和好评。对劳动模范的家庭情况进行摸底,组织劳动模范对困难劳模家庭进行慰问,并发放了慰问金和慰问品。
  二是坚持实施送温暖工程。在做实送温暖、困难帮扶、金秋助学、爱心互助、关爱行动等活动的基础上,机电装备企业一直在努力拓宽帮扶范围,提高帮扶质量,解决困难员工最关心的问题,积极创新服务手段,提高服务效率,做到帮助困难员工在物质和学问上的双重改善,坚持经济上帮扶与思想上帮助相结合。2018年,困难员工帮扶工作情况。春节期间,发放慰问金共计403700元,集团企业慰问金共计105900元,自筹共计297800元,其中,中央机厂发放337400元,力泰企业发放43300元,机关职能部门及子企业23000元,慰问困难员工968户,其中中央机厂,814户,力泰企业143户,机关职能部门及子企业11户。
  中秋节期间,发放慰问金共计297000元,集团企业慰问金共计43100元,自筹共计258000元,其中,中央机厂发放269600元,力泰企业发放26400元,同力企业发放1000元;慰问困难员工932户,其中中央机厂786户,力泰企业140户,机关职能部门及子企业6户。
  爱心互助金共计发放69400元(其中:力泰企业50500元,中央机厂18900元,企业本部0元);享受互助金人员共计37人(其中:中央机厂7人、力泰企业30人)。
  “四季送”作为工会主力品牌,是工会组织紧密联系群众的纽带,也是维护单位和谐稳定、快速发展的根基所在,是践行党的群众路线和社会主义核心价值观的生动体现,是实现伟大“中国梦”建设进程的关键一环。因此,勇于创新,正是“四季送”品牌工作发展的根本支撑和关键动力。机电装备企业工会不断开展“四季送”工作,给职工带来了丰富多彩的活动形式,春节为职工送春联、送会员慰问品,夏送清凉为职工送茶叶、洗漱用品、防暑用品,秋送学问组织文艺小分队到车间送学问,为各分、子企业赠送书籍,冬送温暖为园区环卫工、保安送上保温杯、手套等,这一系列的活动赢得了职工的一致好评。
  三是让员工体面劳动光荣疗养。为基层工会下发2018年疗养指标分配表,组织选送260名员工外出疗养(其中:南戴河230名,其他30名),进一步调动了员工的生产积极性。并召开2018年疗养工作安排会,科学制定疗养方案,做细做优疗休养工作,切实把关爱送到员工心中。会议对《大金博宝188官方网站矿集团企业员工疗养管理办法》进行了详细的梳理和解读,并征求与会人员意见建议。对员工参加疗休养的条件、疗养方式、疗养费用报销、疗养程序及疗养人员组织管理等方面做了明确规定。
  四是活跃员工文体生活。开展了丰富多彩的学问活动,机电装备企业工会组织书法家为员工写春联,送春联活动。在园区新培训中心成功的举办了“新时代 新春天”机电装备企业2018年新春诗歌朗诵比赛,此次比赛共有12家单位参加,参赛作品12个。根据比赛要求,评委现场打分,共产生一等奖两名、二等奖两名、三等奖三名以及优秀奖五名。参赛人员个个精心准备、用心排练,题材内容,积极向上,使得此次比赛受到机电装备企业领导和员工的高度赞誉。为丰富企业员工学问生活需求,增强员工的凝聚力、向心力,营造团结奋进、文明和谐、喜庆祥和的节日氛围,在新培训中心举办了“机电装备企业2018年春节联欢会”,联欢会共有400人参加。联欢会后,所有人员还积极踊跃地还参加了新春猜灯谜活动。于2018年2月26日在机电装备企业科工安仪企业会议室举办了“2018年机电装备企业春节系列活动棋牌比赛”。比赛的项目有象棋比赛、斗地主比赛。
  10月16日,机电装备企业工会举办了“秋送学问”——急救常识讲座,特别邀请了188博金宝app网站总医院护理部主任李利,为员工开展了题为《基础生命支撑》的讲解。讲座分为心肺复苏、海姆立克急救法、包扎止血以及伤后安全转运四个方面的内容。120多人聆听了讲座。
  五是维护女工权益,发挥女工组织作用。为装备企业600名女职工进行了妇女病普查工作;组织各分、子企业积极开展建功立业“五最佳”竞赛活动;组织各分、子企业基层女工委员参加了集团企业女工委组织的工会女工工作技术比武活动;组织各分、子企业职工开展“写家书、思亲情、报平安”竞赛活动,以家书的形式寄情于安全工作,并向集团企业女工部推举优秀家书一封。组织女职工为机电装备企业员工亲手绣鞋垫,百余名女工把“平安”、“幸福”等字样,一针一线地绣在鞋垫上,每双鞋垫都寄托着对生产一线职工的安全嘱托。

  附件:大金博宝188官方网站矿集团机电装备制造有限企业董事、监事、高管人员任职情况和年度薪酬收入情况 

 
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