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大同宏信建设工程质量检测有限企业2018年度财务等重大信息公开

2019-08-09 来源: 大同宏信建设工程质量检测有限企业

  一、年度报告

   (一)企业基本情况
  1、中文名称:大同宏信建设工程检测有限企业。简称:宏信检测。
  2、法定代表人:陈超宇。
  3、股东名称:188博金宝app网站。
  4、注册地址:山西省大同市矿区纬二路救护街2号院。
  5、办公地址:山西省大同市矿区纬二路救护街2号院。邮政编码:037003。
  6、概况:
  宏信企业成立于2008年,属于独立法人企业。全企业现有职工14人,高级专业技术职称1名,中级专业技术职称5名,检测人员6人。宏信企业仪器设备齐全,技术力量雄厚,全企业人员能够认真学习政治理论和专业技术常识,坚持公正性、科学性、准确性,具有较高的政治业务素质。经过二十多年的努力,试验室已发展成为拥有主要检测设备72台(套),固定资产总值16.15万元,能够承担建筑道路、矿井、工业与民用建筑建材及施工质量各项检测试验任务的检测机构。
 
   (二)主要会计数据和财务指标

2018年主要会计数据和财务指标
序号
指标
金额(万元)
备注
1
总资产
480.97
 
2
总负债
2.82
 
3
所有者权益
478.45
 
4
存货
 
 
5
应收账款
12.68
 
6
应付账款
 
 
7
固定资产净值
 
 
8
应交税费
0.86
 
9
营业收入
137.21
 
10
销售费用
 
 
11
管理费用
64.25
 
12
财务费用
-1.62
 
13
利润总额
19.18
 
14
净利润
16.31
 

  审计报告意见:经晋大信财审[2019]0019-5号审计认为,财务报表在所有重大方面按照企业会计准则的规定编制,公允反映了企业2018年12月31日的财务状况以及2018年度的经营成果和现金流量。
 
  (三)企业股东出资额、出资方式
             股 东          出资金额(万元)           比例
         188博金宝app网站       200               100%

  (四)董事、监事、高级管理人员的任职情况和年度薪酬情况、员工收入水平(见附表1)
 
  (五)企业控股股东及实际控制人发生变化的情况
  2018年无变化
  (六)董事会报告摘要
  2018年度工作总结
  随着大同矿区煤炭建设发展规模的不断扩大,我检测企业积极围绕188博金宝app网站基本建设和兼并矿井建设中心工作,积极全面认真的开展工程质量检测和材料试验工作。一年来在上级有关部门的正确引导下,在监督站领导的大力关心和支撑下,经过检测人员努力已较好的完成各项检测任务,现就一年来工作总结如下:
  1、提高认识,坚持公正、准确、规范、及时的质量方针,全面提高检测工作。一年来我企业认真贯彻国家有关建设工程质量检测标准,定期对所使用仪器设备进行计量标定,积极选派检测人员到外地学习培训,不断更新检测设备和手段,夯实基础工作,从源头上做好质量检测。截止年底共培训各类检测人员4人次。目前除常规检测外,对矿井建设相关支护材料均能全面开展检测,为集团矿井建设的质量提高做出了多种贡献。主要检测设备已实现自动化,通过App实现仪器的自动化,对上传到监管平台,从源头上杜绝试验原始数据的认为因素影响。
  2、深入基层提高服务质量。随着建筑市场的不断萎缩,我检测企业确立了“靠服务求生存,以质量求发展”的理念,不断扩大服务范围,一年来从客观上克服一切不利因素,积极配合施工建设单位,搞好质量检测,大家不断完善检测项目,把建设环保检测作为重中之重,积极提高检测人员服务思想意识,做到随叫随到不耽误正常施工,并坚持抽检工作的原则,即“七同原则”“物单相符”“有代表性”“有可靠性”等原则。从抽样到收样直至出具报告均按网络程序进行。另外积极推行见证试验工作,特别是影响矿井主体钢筋、水泥、砼等。坚持见证取样,无见证取样的原材料不予出具见证实验报告。
  3、加大检测力度,全面完成检测工作任务。一年来共完成各类检测试验:水泥28组砂39组碎石32组速凝剂13组各种配比23组试块152组钢筋134组井下锚杆76金属网36钢绞线58锚固剂91击实10土工1852防水3。
  4、积极参与一年一度的工程质量大检查工作。深入一线,了解掌握基层工程质量动态,特别对材料管理以及使用情况,检查是否按抽检频率进行检验,特别对井下施工单位砼试块的同条件养护进行监督,对兼并矿井实行重点抽查,逐步使他们走上正规,对矿建所用原材料做到进一批验一批不留死角。
  5、按照上级要求定期完成内审及计量标定工作。对所有使用的仪器设备,做到工作正常、有效,不断完善各种制度,做到台台有记录,台台有人负责。如在标定仪器过程中发现标养箱不能正常工作,大家马上通知厂家进行修理或更换。大家一直要求从小到大一把尺子,从固定仪器到现场流动检测仪器,均应保证其有效良好。做到谁使用谁管理,不符合要求的坚决不用于检验,不出具数据报告,从源头上把好质量关。
  6、抓好试验室安全工作。对防火防盗工作常抓不懈,特别是日常安全检查,发现问题及时维修处理,保证试验检测工作正常开展。对参与试验的各类人员经常进行安全教育,并做好防护,积极改善工作环境为顺利完成上级交给的各项检测任务打下良好的基础。
  总之,一年来大家做了一些工作,但距上级的要求还有差距,特别是工作精细化管理还有待加强,人员素质有待进一步加强,以更好的适应进驻市场的发展和检测工作的需求。
  (七)年度内重大事件及其对企业的影响
  1、重大经营决策
                                               2018年经营指标年初预算

序号
指标
金额或数量(万元)
备注
1
营业收入
100
 
2
利润总额
0
 

  2、重要人事任免(董事、监事、高级管理人员)
  2018年高级管理人员由温阳变更为王晓风
  3、重大产权变动
  2018年无重大产权变动
  4、重大改制改组情况。
  2018年无重大改制改组事件
  5、重大突发事件
  2018年无重大突发事件。
  6、重大热点事件
  2018年无重大热点事件.
  7、重大不良资产处置、核销
  2018年无重大不良资产处置、核销
  8、重大未决诉讼
  2018年度无重大未决诉讼。
  9、利润分配
  2018年利润未分配。
  (八)本年度财务预算主要指标
                          2019年财务预算主要指标

序号
 指标
计划(万元)
备注
1
营业收入
105
 
2
利润总额
0
 

  (九)上一年度财务预算实行情况
                          2018年财务预算实行情况

序号
指标
计划(万元)
实际(万元)
超计划
1
营业收入
100
137.21
37.21
2
利润总额
0
19.18
 

  (十)企业履行社会责任情况
  1、经济责任
                                             2018年经营业绩考核指标

序号
指标
全年考核(万元)
全年完成(万元)
完成情况
1
营业收入
100
137.21
37.21
2
利润总额
0
19.18
 

  2、安全责任
  大同宏信建设工程质量检测有限企业结合集团企业独创企业安全理念和安全学问模式,积极开展企业内部安全学问教育,对企业实现全面覆盖式、立体式安全管理,实现安全管理有措施、有落实,有回音、有考核。坚持全员安全培训,提升员工安全认知能力,完善岗位作业表准化工作体系。
  3、企业责任
  (1)劳动保障
  大同宏信建设工程质量检测有限企业按照省人社厅和煤炭厅的用工要求,认真落实用工管理制度,与员工签订劳动合同,并进行用工备案和从业人员年检,组织员工进行岗前培训,有效的维护了职工的合法权益,保障了企业劳动关系的和谐稳定。
  (2)薪酬福利
  企业按照“薪随效动”的分配原则,根据市场及企业效益状况,合理分配工资收入。
  企业实行以岗位绩效工资制为主等多种工资制度;月度支付工资,最低不低于省政府规定的当地最低工资标准,加班工资计发办法严格按照国家及上级部门的政策规定实行。
  职工依法享受年休假、探亲假、婚丧假等假期和依法参加社会活动。
  (3)纳税情况
  2018年企业上缴税费7.55万元
  (4)党风廉政建设
  2018年,在集团企业党委领导下,党员们学习了《党章》、《中国共产党清廉自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规,并做了学习笔记。党员们学原文、悟原理,带着信念学、带着使命学、带着问题学,从而进一步提高了党性觉悟,进一步坚定了正确的政治方向。“两学一做”学习教育,关键在“做”。这次学习教育的出发点和着力点就是教育党员对照合格标准,自觉增强“四种意识”,自觉践行党的宗旨,自觉锤炼党性修养,在任何岗位、任何地方、任何时候、任何情况下,都牢记党员身份,发挥先锋模范作用,切实做到爱党、信党、护党、跟党走。
  二、生产经营管理
  见年度报告第(九)上一年度财务预算实行情况。
  三、大额度资金运作
  (一)重大投资
  2018年企业无重大投资。
  (二)对外提供借款
  2018年企业无对外借款情况
  (三)年度对外捐赠情况
  2018年企业无对外捐赠情况。
  (四)企业境外投资情况
  2018年企业无对外投资情况。
  四、职工权益维护
  (一)集体合同、工资专项集体合同、劳动合同的签订、履行等劳动法律、法规的实行情况
  1、集体合同订立及履行情况
  依法建立健全集体合同制度,按照平等协商和兼顾各方利益的原则订立集体合同,重视集体合同的履行,在劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、职业技能培训、保险福利等各方面都严格按照劳动合同规定的标准和要求来履行,切实维护广大员工的劳动权益,保障了员工的福利。使之发挥了协调企业劳动关系,促进企业和谐发展的作用。
  2、工资集体合同订立及履行情况
  (1)依法建立了平等协商集体合同制度,工会与企业签订了《工资集体合同》。在平等公正的原则下,确定了符合企业实际的工资制度、工资标准,最低工资标准、工资水平与企业效益浮动的原则等。
  (2)严格工资集体协商程序,按照提出要约、协商产生代表、协商研究起草集体合同草案、讨论通过、报送审查、公布备案程序订立合同。
  (3)重视合同的履行。工会以维护职工利益为出发点,认真履行《企业工资集体合同》,严格监督企业合同履行情况,并适时收集征求职工的意见建议。合同签订以来,企业方认真履行了工资集体合同内容。
  3、劳动合同签订、履行等情况
  (1)签订劳动合同双方,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》《山西省劳动合同条例》等法律、法规,应在平等自愿、协商一致的基础上订立,共同遵守实行。
  (2)劳动合同内容包括双方当事人情况、合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险和福利待遇、劳动保护、劳动条件、职业危害防护、劳动纪律、教育培训及劳动合同续订、变更、终止、解除的规定,以及双方违约应承担的责任、劳动争议的处理。
  (3)集团企业按照劳动合同法律、法规规定,全部职工都与各单位法定代表人或委托代理人在平等自愿、协商一致的基础上签订了不同期限的劳动合同,并足额缴纳各项社会保险费。
  (二)职工培训建设情况
  全年培训4人(次)。继续教育培训3人(次)。
  (三)职工劳动、安全、卫生保护情况
  1、发放劳动保护用品,制定相关标准
  (1)劳动防护用品是保障从业人员在劳动过程中防止或减轻事故伤害及职业危害所使用的个体防护装备,是保障从业人员生命安全与健康的重要防线。企业历来高度重视劳动保护工作。
  (2)深入贯彻《安全生产法》,进一步加强对劳动防护用品的监督管理,确保从业人员的职业安全与健康,集团企业劳动保护发放一直严格按照国家行业标准结合本单位实际情况为从业人员配备劳动保护用品,并于2012年以(金博宝188官方网站经劳便字104号)文件转发GB“中华人民共和国国家标准”要求各单位严格按照此标准规范实行。
  2、开展相关体检和职业病防治常识普及
  (1)为保障企业员工的身体健康,企业组织员工在集团企业下属医院进行体检,以便更好地对员工的身体健康状况进行跟踪,确保每位员工都能以饱满的精神,健康的体魄投入到工作中。
  (2)同时在集团企业培教中心和职业病防治院共同领导下,进行职业病防治常识培训,学习下发的《职业病危害因素防治常识》等专业资料。
  3、企业安全生产措施
  (1)落实职工安全知情权。宣传国家、省、集团企业安全政策、措施,使职工掌握、落实安全工作要求,促进安全生产。
  (2)落实职工安全监督权。公开安全举报电话,职工可对违章指挥行为、重大隐患、事故进行举报。
  (3)满足职工素质提升权。不间断地开展安全培训,在全员安全培训的基础上,突出岗位应知应会培训,增强了培训工作的针对性、适用性,切实提高了职工安全技能和自保互保能力。
  (四)全年工会工作情况概述
  2018年以来,企业紧紧围绕全年党委和行政工作目标,贯彻落实科学发展观,紧紧围绕中心工作,以服务职工为重点,充分发挥工会桥梁、纽带作用,开展了丰富多彩的职工群众活动,在活动中教育职工、服务职工、鼓舞职工,做职工的贴心人。

  附表1:董事、监事、高级管理人员的任职情况和年度薪酬情况、员工收入水平

 
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