大金博宝188官方网站矿集团轩岗煤电有限责任企业

大金博宝188官方网站矿集团轩岗煤电有限责任企业2018年度财务等重大信息公开

2019-08-09 来源: 大金博宝188官方网站矿集团轩岗煤电有限责任企业

  一、年度报告
  (一)企业基本情况
  1、企业名称:大金博宝188官方网站矿集团轩岗煤电有限责任企业。简称:轩岗煤电
  2、法定代表人:张良海
  3、股东名称:
  大金博宝188官方网站矿集团企业出资额16.056亿元,占股比例88.22%,员工股东出资额2.144亿元,占股比11.78%
  4、注册地址:山西省忻州市原平轩岗镇
  5、办公地址:山西省忻州市原平轩岗镇。邮编:034114
  6、电子邮箱:xgmd_wgzx@dtcoalmine.com
  7、概况:
  大金博宝188官方网站矿集团轩岗煤电有限责任企业的前身为轩岗矿务局(1954年建局),属原煤炭部直属的94个统配矿务局、山西八大矿务局之一,国家大型二类煤矿企业。1998年轩岗矿务局下放山西省政府管理。2002年实施政策性破产,同年7月由大金博宝188官方网站矿集团整体收购并重组改制,现为大金博宝188官方网站矿集团控股、职工参股的股份制企业,省国资委监管的重要子企业之一。企业注册资本金18.2亿元,职工人数8989人。企业总部位于山西省原平市轩岗镇。现直属及监管矿井13座,主要分布在忻州市的原平、宁武、五台、保德等县市。矿井主要生产气煤、贫瘦煤等商品煤种,产品销往省内、华北地区京、津、唐及山东、湖北、湖南和省内各大电厂,创立了大友5号、大友6号等优质品牌。企业另下设12个非煤生产单位,基本形成了以煤炭生产、销售为主,化工生产、汽车运输、机电修理、建筑安装维修、印刷等多业并举、综合配套、协调发展的产业格局。
  (二)主要会计数据和财务指标

2018年主要会计数据和财务指标
序号
指标
金额(万元)
备注
1
总资产
1958043
 
2
总负债
1491324
 
3
所有者权益
466719
 
4
存货
200240
 
5
应收账款
64586
 
6
应付账款
182349
 
7
固定资产净值
200260
 
8
应交税费
20801
 
9
营业收入
334155
 
10
销售费用
11807
 
11
管理费用
38410
 
12
财务费用
47073
 
13
利润总额
4908
 
14
净利润
4814
 
  审计报告意见:
  根据瑞华会计师事务所审计报告瑞华晋审字﹝2019﹞14040022号,审计意见认为大金博宝188官方网站矿集团轩岗煤电有限责任企业财务报表在所有重大方面按照企业会计准则的规定编制,公允反映了大金博宝188官方网站矿集团轩岗煤电有限责任企业2018年12月31日合并及企业的财务状况以及2018年度合并及企业的经营成果和现金流量。
  (三)企业股东出资额、出资方式

股  东
出资额和出资方式
占  比
大金博宝188官方网站矿集团
有限责任企业
以实物形式出资折人民币8350万元,以货币形式出资人民币152210.010335万元,合计出资人民币160560.010335万元
88.22%
张立新
以货币形式出资人民币6658.413548万元
3.66%
陈建军
以货币形式出资人民币4453.989022万元
2.45%
张常乐
以货币形式出资人民币4323.103109万元
2.38%
李四文
以货币形式出资人民币3777.489475万元
2.07%
杨义军
以货币形式出资人民币2226.994511万元
1.22%

 

  注:以上自然人股东是重组企业职工安置费(补偿金)信托的出资人代表,其资金来源于职工的安置费或补偿金。
  (四)董事、监事、高级管理人员的任职情况和年度薪酬情况、员工收入水平(见附表1)
  (五)企业控股股东及实际控制人发生变化的情况
  2018年轩煤企业企业控股股东及实际控制人无变化
  (六)董事会报告摘要
  第一部分 2018年董事会工作情况
  2018年,企业全面贯彻习大大新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,严格按照集团企业的战略部署和工作要求,紧紧围绕全年中心工作任务,戮力同心,创新管理,真抓实干,十项主要指标圆满完成,六项重点工作全部得到落实,六项管理得到有效提升,为企业转型发展奠定了更为坚实的基础。
  2018年主要技术经济指标完成情况:
  煤炭产量:完成739.65万吨。
  总 进 尺:完成29729米。
  商品煤销量:完成660.5万吨。
  营业收入:完成33.42亿元。
  利 润:完成4908万元。
  企业总资产:截止2018年末,企业资产总额195.8亿元。
  第二部分 2019年董事会工作安排
  2019年企业工作的引导思想:坚持以习大大新时代中国特色社会主义思想和十九大精神为引导,坚决按照集团企业九届六次全委会、六届一次职代会的决策部署和“更严、更好、更高、更强、更优”的目标要求,围绕构建“1+6”产业格局和“1356”战略愿景,全力推进“1872”行动计划,进一步深化改革,深挖潜力,着力提升煤炭产业的创效能力,确保完成各项既定任务目标,为建设“创新、和谐、富强、振兴”的新时代金博宝188官方网站谱写轩煤新篇章。
  2019年主要技术经济指标计划:
  煤炭销量:实现产销平衡。
  营业收入:完成集团下达指标计划。
  利  润:完成集团下达指标计划。
  员工工资:坚持薪随效动,人均工资在2018年基础上有所增加。
  环 保:确保不发生任何环保事件。
  安 全:坚决杜绝重伤以上事故。百万吨死亡率、千人负伤率向双零目标奋斗。
  (七) 年度内重大事件及其对企业的影响
  1、重大经营决策

2018年经营指标年初预算

序号
指标
金额或数量
备注
1
营业收入(万元)
318120
 
2
利润总额(万元)
4500
 

  2、重要人事任免(董事、监事、高级管理人员)
  2018年无重要人事任免
  3、重大产权变动
  2018年无重大产权变动
  4、重大改制改组情况。
  2018年无重大改制改组事件
  5、重大突发事件、热点事件
  (1)重大突发事件
  2018年无重大突发事件
  (2)重大热点事件
  2月份,企业被山西省精神文明建设引导委员会授予“文明单位标兵”称号。
  3月份,企业员工王福西带头制作的皮带机带平衡的液压拉紧装置,荣获山西省“五小”竞赛二等奖,被山西省劳 动竞赛委员会荣记个人一等功。
  4月份,吉祥花园社区荣获“山西省文明社区”称号。
  5月份,企业纪委组织开展了“反腐倡廉教育宣传月”活动。
  5月份,山西省国资委委员会授予企业团委“五四红旗团委”奖。
  6月22日至29日,企业组织各单位开展了“纪念建党九十七周年”系列活动。
  7月1日,在原平市政府及轩煤企业的统一组织下,集中供热改造工程正式启动。
  7月16日至19日,企业老干处组织老年大学柔力球队,首次代表省煤炭系统参加省第十五届运动会。
  8月9日,企业举办庆祝建军91周年国防常识讲座,特邀国防大学联合作战学院国防动员系教授安高柱授课。
  11月16日,企业员工王福西荣获“三晋工匠”称号。
  12月18日,企业党员干部集中收看中央庆祝改革开放四十周年大会实况。
  6、重大不良资产处置、核销
  2018年无重大不良资产处置、核销。
  7、重大未决诉讼
  2018年无重大未决诉讼。
  8、利润分配
  2018年不进行利润分配。
  (八)本年度财务预算主要指标

2019年财务预算主要指标

序号
指标
计划
备注
1
营业收入
350000万元
 
2
利润总额
10000万元
 


  (九)上一年度财务预算实行情况

2018年财务预算实行情况

序号
指标
计划(万元)
实际(万元)
超计划(万元)
1
营业收入
318120
334155
16035
2
利润总额
4500
4908
408


  (十)企业履行社会责任情况

  1、经济责任
  (1)经营责任

2018年经营业绩考核指标
序号
指  标
全年考核
全年完成
完成情况
营业收入
318120
334155
105%
2
利润总额
4500
4908
109%

  (2)产业发展
  2018年轩煤企业紧紧围绕188博金宝app网站的总体部署,按照“依法发展、创新发展、清洁发展、协调发展、安全发展、高效发展、共享发展、共赢发展”的基本要求,做好煤与非煤两篇大文章,形成了以煤炭生产、销售为主,化工生产、汽车运输、机电修理、建筑安装维修、印刷等多业并举、综合配套、协调发展的产业格局。
  2、安全责任
  (1)安全理念和学问
  ①加强理念学问建设,树立瓦斯超限就是事故、无计划停风停电就是事故、顶板漏煤就是事故、不实行探放水规定就是事故、隐患就是事故的理念,强化安全理念、安全学问的传播普及,提高全员安全素质。
  ②加强管理学问建设,以“务实、扎实、落实”作风,组织围绕“三基”建设、隐患排查等安全重点工作,构建安全管理责任体系,完善各类安全管理制度与措施,开展“系统抓、抓系统”的党、政、工、团多种形式的安全监督检查活动,做到月月有计划、有活动、有效果。
  ③加强行为学问建设,推进安全军事化管理,培养员工遵章守纪、令行禁止的良好行为。进一步完善、规范4E6S考核,将安全行为作为考核的重要内容,体现在工资分配中。
  ④加强实行学问建设,建立了安全奖惩考核办法、事故责任追究处理规定等制度,严肃安全问责,确保安全制度落实到位。
  (2)安全举措
  ①健全完善安全生产责任体系
  进一步完善了安全生产委员会及专业委员会领导组织机构和职责,制定了企业2018年1号、2号、3号安全文件及62个安全管理文件,组织企业各职能部门审核批复了各矿的2018年度矿井灾害预防与处理计划,并完成了刘家梁矿、焦家寨矿、梨园河矿组织开展了职业病危害现状评价和职业病危害因素评价和焦家寨矿新增3#回风斜井安全验收、刘家梁新建3#回风立井安全验收评价工作。
  ②加大安全隐患排查治理力度
  延续专业委员会安全监管主体,每周组织各涉煤专业委员会开展系统安全隐患排查治理,对各涉煤专业委员会排查隐患进行统计、分析及跟踪落实。
  ③扎实开展安全生产标准化工作
  针对上年度煤矿安全生产标准化评级结果,结合企业各矿实际,确定了企业9座生产矿井年度安全生产标准化工作目标和工作任务,成立了5个安全生产标准化检查验收组,对标标准化标准,对9座矿井进行每月一次的安全生产标准化检查验收。
  ④深化“安全到岗”
  制定了《轩煤企业进一步强化煤矿“安全到岗”考核办法》,完善了企业“安全到岗”组织机构和职责。同时,将“安全到岗”与矿井安全绩效工资考核挂钩,月检查月考核月兑现。
  ⑤开展煤矿安全“未知”危险因素辨识预控管理
  制定了《轩煤企业煤矿安全“未知”危险因素辨识预控管理考核办法》,详细明确了动态危险因素辨识、隐蔽致灾因素辨识、重大危险因素辨识的内容,规范了规程措施会审、施工组织管理、动态安全监管、检查考核等具体工作的流程。
  ⑥深化地面安全管理
  共组织各非煤专业委员会开展安全大检查14次,开展了企业特种设备操作技术人员技术比武活动,对137名特种操作人员进行了培训,配合忻州特检所完成了57台起重设备的年检工作,并积极配合原平市质监局对企业各单位特种设备管理和使用情况进行了检查。
  ⑦加强职业卫生管理
  以“煤矿职业健康执法年”活动为契机,大力提升企业煤矿职业卫生管理,进一步完善了职业健康安全管理制度,组织制定了《轩岗煤电企业关于开展职业健康执法年活动工作方案》。
  ⑧推动班组安全建设
  将班组安全建设纳入矿井安全绩效工资考核范围,并重新成立了企业班组安全建设领导机构,每月组织劳资、工会等部门,先后对各矿的23个班组进行了检查与考核,检查发现的问题全部进行了“三定”落实,并实行月检查月考核制度,逐月对各矿进行奖惩考核。
  ⑨严格考核问责
  对矿井实行安全绩效工资考核。以“安全到岗”、“安全生产标准化”、“煤矿‘未知’风险因素辨识预控管理”、“班组安全建设”为考核内容,每月对各矿四项工作落实情况进行检查评分,按月兑现。
  3、创新责任
  (1)生产工艺创新
  通过与河南理工大学开展技术合作攻关,率先在刘家梁矿221区实施了“小煤柱”开采,煤柱由原来的20米降到了12米,巷道支护、断面、防火、防水等完全满足开采要求。
  (2)科研成果
  企业12项具有独创性,新颖性,适用性,并有较好社会经济效益的科技成果,经过集团企业专家组的验收鉴定,其中有7项通过了验收、鉴定。有4篇学术论文参加了集团企业优秀论文的评选
  (3)科技人才培养等
  按照集团企业人才培养管理的原则和办法,结合企业“三维培养”人才方略,积极探索更为科学有效的人才选拔和管理办法,印发了《轩煤企业关于深入学习贯彻落实骆书记在省委第81次常委会议和全省组织工作会议上关于人才工作的讲话精神,进一步加强人才工作的方案》,着重在人才的评选、考核、发挥作用等方面做了规范管理:
  一是在人才评选方面,注重选拔政治坚定、品德高尚,爱岗敬业、能力突出,业绩卓著,不仅要求管理能力突出、业务技能精湛,还能创造经济效益和社会效益。进一步完善了评选程序,采取个人申报、单位推荐、资格初审、专家评审、媒体公示、命名表彰的程序进行,2018年向集团企业推荐优秀人才4名;二是在人才考核方面,围绕人才源头培养、跟踪培养和全程培养等环节,制定了企业人才培养考核细则,加大了对人才政治立场和实际创效业绩的考核力度,完成了对第十届优秀人才的考核工作;三是在发挥作用方面,按照优秀人才管理办法,立足人才工作室,继续完善“师带徒”管理机制。2017年企业机修厂成立了人才工作室,2018年企业党委继续向机修厂下拨专项党费97150元,用于建设人才工作室阵地,完善人才工作室各项制度和机制,特别是推进了“师带徒”管理机制科学有效的运行。
  4、环境责任
  (1)环境管理体系建设
  轩岗煤电企业设立了环保处,各二级单位下设环保科,由专人负责环保工作。主要职能包括:制定并实行企业环境保护规划、环境管理考核办法;负责本单位所辖范围内主要污染源的监督管理、重点污染源治理和矿区生态恢复治理;新(改、扩)建及技术改造项目的环评、水保与“三同时”管理;区域内环境质量和重点污染源的各类监测;开展对全企业范围内各二级单位环境行为的督促检查等工作。
  (2)节能降耗
  2018年企业单位产品能耗8.56千克标准煤/吨。
  (3)矿山绿化
  2018年继续推进矿山绿化工作,矿区绿化面积达到23.3%。
  (4)“三废”治理
  2018年,企业在锅炉烟气、煤矸石、污水等环境恢复治理投资4588万元。
  (5)环保设施建设、运行
  企业刘家梁矿和焦家寨矿生产过程中产生的废水,经处理后供同华电厂利用;生活污水集中处理后排放。供热锅炉全部装有脱硫、除尘设施,烟气全部经过处理后排放。固体废物煤矸石,排放到排矸场集中处置。
  5、企业责任
  (1)产品质量管理体系
  ①落实2018年煤质管理制度,加强安全管理及煤质督查。
  根据当前煤炭形势和企业的实际情况,2018年出台了新的《煤质管理考核办法》,建立了安全隐患排查制度,明确各级、各部门的责任,确保职责履行到位。
  加强掘进和采煤工作面的现场毛煤管理,对不同采面、掘进巷道,坚决落实分掘、分采、分运措施,杜绝煤矸混出,以保证毛煤质量,确保符合用户质量要求。
  ②加强煤炭洗选,强化配煤工作、实现提质增收。
  出台了煤炭洗洗考核办法,双向考核(对精煤和矸石考核),强化煤炭洗洗,优化产品结构,使商品煤质量更加稳定,洗耗更加合理,减少了运力浪费,提高市场竞争能力。
  ③走访用户,了解市场需求。
  煤质处协同运销企业走访用户,对商品煤质量进行跟踪,同时了解电厂反馈的质量问题,针对市场调整产品质量。
  (2)员工情况

类  别
上年末
本年末
年末从业人员人数
8989
8723

  (3)劳动保障
  按照省人社厅和煤炭厅的用工要求,认真落实“五个统一”用工管理制度,严格履行合同签订、用工备案、从业人员培训、参加社会保险和从业人员年检的要求。
  (4)培训与成长
  2018年全年培训13830人(次)。其中政治理论清廉教育1116人(次),安全培训5400人(次),技能培训5474人(次),专业业务培训700人(次),继续教育培训140人,各类专项培训1000人(次)。
  组织了50个岗位工种的技术比武,有583人进入决赛。
  (5)薪酬福利
  企业按照“薪随效动”的分配原则,根据市场及企业效益状况,合理分配工资收入。员工工资最低不低于省政府规定的当地最低工资标准,加班工资计发办法严格按照国家及上级部门的政策规定实行。
  职工依法享受年休假、探亲假、婚丧假等假期和依法参加社会活动。
  (6)纳税情况
  2018年上交税费536714848.86元
  (7)扶贫救灾
  全年发放“煤海阳光”帮扶慰问救助金141万余元,累计帮扶特困、特殊困难员工群众3651户次;资助55名本年度考上大学的困难员工子女,发放“煤海希翼”助学资金16.5万元。
  (8)党风廉政建设
  企业党委每年与二级党委签订《党风廉政建设责任状》,明确基层党委的党风廉政建设主要责任,细化了考核目标。二级单位党委领导与本单位基层党支部书记签订《党风廉政建设责任状》,职责明确,责任到人。通过层层专递压力,在党风廉政建设上形成了党委主要领导负总责,分管领导各负其责,班子成员一岗双责,企业上下齐抓共管的格局。
  6、未来展望
  2019年是建国70周年,也是企业新一届领导班子围绕集团企业“更严、更好、更高、更强、更优”发展目标,努力建设“创新、和谐、富强、振兴”新时代金博宝188官方网站的开局之年,更是企业落实构建“1+6”产业格局和“1356”战略愿景的攻坚之年。
  大金博宝188官方网站矿集团轩岗煤电有限责任企业将在党的十九大精神指引下,在集团企业坚强领导下,以更加昂扬的斗志、更加饱满的精神、更加务实的作风,瞄准目标,解放思想,聚力创新,苦干实干,为建设“创新、和谐、富强、振兴”的新时代金博宝188官方网站谱写轩煤新篇章而努力奋斗,以更加优异的成绩向集团企业建企和建国70周年献礼!
  二、生产经营管理
  (一)经营目标完成情况。
  见年度报告第(九)上一年度财务预算实行情况
  (二)重点项目投资情况
  2018年企业无重点项目投资情况
  (三)产品销售完成情况
  2018年产品销售完成情况

2018年产品销售完成情况
项目
预算目标
完成情况
备注
煤炭销量(万吨)
700
739.65
 
  三、大额度资金运作
   (一)重大投资
  2018年企业无重大投资
  (二)重大融资、资产抵押、质押及对外担保
  1、短期借款
  2018年企业无短期借款
  2、长期借款
  2018年企业无长期借款
  3、对外担保
  2018年企业无对外担保
  (三)对外提供借款
  2018年企业无对外提供借款
  (四)年度对外捐赠情况
  2018年企业无对外捐赠
  (五)企业境外投资情况。
  2018年企业无境外投资
  四、职工权益维护
  (一)集体合同、工资专项集体合同、劳动合同的签订、履行等劳动法律、法规的实行情况
  1、集体合同订立及履行情况
  轩岗煤电企业自重组以来,就依法建立了集体合同制度,在每年的职代会上都要签订当年的《集体合同》,合同内容包括劳动用工、劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险和福利、职业培训等。在企业党政的高度重视和大力支撑下,建立了《集体合同》履约情况报告制度,保证了《集体合同》各项条款的落实,维护了广大员工的劳动权益。协调稳定了企业劳动关系,促进了企业和谐发展。
  2、工资集体合同订立及履行情况
  (1)依法建立平等协商集体合同制度。2018年,企业方、职工方双方代表进行了轩岗煤电企业“工资集体协商”。在职代会上签订了轩岗煤电企业《工资集体合同》。在平等公正的原则下,确定了符合企业发展实际的工资制度、工资标准,最低工资标准,工资分配按照“薪随效动”的原则实行。
  (2)严格工资集体协商程序。按照提出要约、协商产生代表、协商研究起草集体合同草案、讨论通过、报送审查、公布备案程序订立合同。
  (3)重视合同的履行
  工会以维护职工利益为出发点,认真履行《企业工资集体合同》,严格监督企业合同履行情况,并适时收集征求职工的意见建议。合同签订以来,企业方认真履行了工资集体合同内容。
  3、劳动合同签订、履行等情况
  (1)签订劳动合同双方,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》《山西省劳动合同条例》等法律、法规,应在平等自愿、协商一致的基础上订立,共同遵守实行。
  (2)劳动合同内容包括双方当事人情况、合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险和福利待遇、劳动保护、劳动条件、职业危害防护、劳动纪律、教育培训及劳动合同续订、变更、终止、解除的规定,以及双方违约应承担的责任、劳动争议的处理。
  (3)企业按照劳动合同法律、法规规定,全部职工都与各单位法定代表人或委托代理人在平等自愿、协商一致的基础上签订了不同期限的劳动合同,企业2018年底在册8723名员工,合同签订率达到100%。
  (4)按照省人社厅和煤炭厅的用工要求,严格履行合同签订、用工备案、从业人员培训、参加社会保险和从业人员年检的要求。
  (二)人才引进、职工招聘、专业技术职称评定、职工培训等人才队伍建设情况
  1、职称评定办法及程序
  2018年,188博金宝app网站共审核呈报高中初级职称申报人员121人。在严格贯彻省厅及上级部门要求的前提下,轩煤企业在职称评审工作中实行个人申报,单位考核,并报集团审核的申报程序。
  2、人才培训计划及落实情况
  (1)2018年全年培训13830人(次)。其中政治理论清廉教育1116人(次),安全培训5400人(次),技能培训5474人(次),专业业务培训700人(次),继续教育培训140人,各类专项培训1000人(次)。
  (2)组织了50个岗位工种的技术比武,有583人进入决赛。
  3、人才引进和职工招聘情况
  2018年度共引进大学毕业生49人。
  (三)职工劳动、安全、卫生保护情况
  1、发放劳动保护用品,制定相关标准
  (1)劳动防护用品是保障从业人员在劳动过程中防止或减轻事故伤害及职业危害所使用的个体防护装备,是保障从业人员生命安全与健康的重要防线。企业根据职工生产的特点和实际需要,发给职工所需的防护用品,并督促其按规定正确使用。
  (2)建立了符合国家规定的工作时间和休假制度,认真贯彻落实《女职工劳动保护规定》,做好女职工孕、产期的保护工作。
  2、开展相关体检和职业病防治常识普及
  每月按《职业卫生安全质量标准化标准》对各矿进行安全检查。对检查出的问题督促整改。在此基础上进行了多次的职业病防治常识的宣传和普及活动。
  3、企业安全生产措施
  (1)落实职工安全知情权。宣传国家、省、集团企业安全政策、措施,使职工掌握、落实安全工作要求,促进安全生产。在有重大危险源、重大隐患场所的醒目位置,张贴安全标识和警示牌,井下张贴避灾路线图,开展事故应急演练,使职工知晓存在的危险,做到自我安全保护。班前会告之当班职工工作场所存在的隐患及应采取的措施,做到对事故的超前预防。
  (2)落实职工安全监督权。公开安全举报电话,职工可对违章指挥行为、重大隐患、事故进行举报。定期组织开展职工代表安全巡视、安全督查、专项检查活动,让职工广泛地参与安全监督。对矿井领导带班入井情况进行公示,接受职工的监督。赋予员工十项安全权利:跟班干部不下井,员工有权不下井;跟班干部早出井,员工有权早出井;区队不组织班前安全教育,员工有权不下井;没有安全技术措施,员工有权不开工;不具备安全生产条件,员工有权不开工;不进行开工前“四位一体”安全准入检查,员工有权不开工;对存在安全隐患的作业场所,不采取措施彻底排除的,员工有权拒绝进入;对任何违章指挥,员工有权不实行;未按规定配备劳动防护用品,员工有权不下井;未进行井下避灾路线演练,员工有权不下井。
  (3)满足职工素质提升权。不间断地开展安全培训,在全员安全培训的基础上,突出岗位应知应会培训、“一通三防”、地质防治水等重点常识培训,增强了培训工作的针对性、适用性,切实提高了职工安全技能和自保互保能力。
  (四)全年工会工作情况概述
  1、强化引领,坚定信念,着力增强工会干部政治定力。
  企业各级工会组织深入学习贯彻习大大新时代中国特色社主义思想和党的十九大、十九届二中、三中全会精神,深入学习贯彻中国工会十七大和全总十七届一次、二次执委会议精神,深刻领会习大大总书记接见全总新一届领导班子成员集体重要讲话和视察山西重要讲话精神。广大职工强化“四个意识”,坚定“四个自信”,固守“两个维护”,始终在思想上、政治上、行动上同以习大大同志为核心的党中央保持高度一致。
  2、履职尽责,彰显作为,积极维护职工合法权益。
  按期召开企业五届三次职工代表大会。审议通过了企业行政、财务报告以及涉及职工切身利益的重大事项,签订了2018年度《集体合同》、推进了工资集体协商制度,开展了五届三次职代会职工代表巡工作,对查出的安全生产、民主管理等方面的48条问题,全部予以“三定”处理。
  在冬送温暖活动中,企业工会为生产一线员工发放暖宝840余个,为高寒地面员工发放羊皮大衣85件。
  3、助推发展,服务企业,持续深化劳动竞赛。
  (1)组织开展了以“建功新时代、阔步新征程、展现新作为”为主题的“金博宝188官方网站力量杯”劳动竞赛活动。企业13个处室相继开展了“采掘队创水平劳动竞赛”、“劳动工资统计竞赛”、“运销系统劳动竞赛”等16项竞赛活动,在采掘队创水平竞赛活动中,有23个队次创了水平,受到了企业奖励。
  (2)组织开展了“安康杯”竞赛活动。在“全国安全生产月”活动工作中,组织了安全文艺汇演、安全亲情寄语、群监员安全生产竞赛等多项活动,还向各矿一线区队赠送了70套井下紧急避险安全自救挂图,提高了一线员工的安全意识和自我保护能力。
  (3)开展了星级井口群众安全工作竞赛活动。开展了“四个一”群监员竞赛活动,即群监员每月制止一起“三违”现象,每月处理一条安全隐患,每月提一条合理化建议,每月安全帮教1人次。实行了“三定”跟踪反馈。9月份,承办了为期一周的省煤矿工会第八期煤矿群众安全监督员、协管员培训班,参培人员达150人以上。全年共制止三违721起,查处隐患1462条,安全帮教485人次,为企业的安全生产发挥了积极的作用。
  4、精准普惠,服务职工,营造企业和谐稳定氛围。
  按照轩煤企业“煤海阳光、煤海希翼”帮扶理事分会章程规定,全年发放“煤海阳光”帮扶慰问救助金141万余元,累计帮扶特困、特殊困难员工群众3651户次;资助55名本年度考上大学的困难员工子女,发放“煤海希翼”助学资金16.5万元。
  为使广大职工切实感受到企业大家庭的温暖。2018年选派劳模和各类优秀员工306人赴杭州、海南、张家界等地疗休养。组织320名劳动模范进行了健康体检。
  5、搭建平台,激励创新,“五小”竞赛成果显著。
  2018年,企业“五小”竞赛创新成果34项,创造经济价值1000余万元。忻州市总、共青团忻州市委、忻州市科学技术协会授予轩煤企业“五小”竞赛“优胜单位”称号。
  6、弘扬正气,倡导新风,学问建设再添活力。
  一是以丰富员工群众业余学问生活为目的,举办了春节、元宵节街头文艺活动、迎新春书画作品展、送春联、国学经典诵读以及台球、乒乓球、羽毛球、象棋比赛等系列活动。二是为扩大企业影响力,树立企业新形象,积极参与上级工会组织的各项活动,先后参加了集团企业举办的第五届中国煤矿艺术节暨“美丽金博宝188官方网站 魅力基层”第二届职工文艺汇演,参加了全国煤矿美术作品展和山西省煤炭系统第九届职工书法美术摄影展等活动。三是加强了工会理论研究和宣传报道工作。2018年在《山西工人报》、《金博宝188官方网站日报》、《金博宝188官方网站工人报》等媒体上发表理论研究和资讯报道240余篇,在增进与外界交流的同时,也提升了大家的工作。
  7、积极参与,主动作为,女工工作再呈新亮点。
  “巾帼建功、‘五比五看’”主题竞赛活动激发女职工劳动热情。理论业务常识竞赛、实际操作技能大赛、变电工、水质、煤质化验、公寓服务员等工种技术比武贯穿全年。
  “创六化、争五好”、“班组建设我助力、夫妻携手保安全”两项工作助推企业安全生产向好发展。女工家属井口服务站365天全天侯服务,安全嘱托、日常化帮教,从家庭到班前会再到井口时时警钟长鸣。全年签订区队《安全联保责任书》40份,签订家庭《夫妻互保合同书》4950份,走访员工家庭760户,填写安全嘱咐卡976份。
  2018年,企业工会女工委被集团企业工会评为“十佳女工委”,被山西省人力资源和社会保障厅、山西省妇女联合会授予“三八红旗集体”称号。
  附件:大金博宝188官方网站矿集团轩岗煤电有限责任企业董事、监事、高管人员任职情况和年度薪酬收入情况
 
版权所有DTCOALMINE.COM188博金宝app网站
本网站所刊登的各类信息,均为大金博宝188官方网站矿集团版权所有,未经协议授权,禁止转载
XML 地图 | Sitemap 地图