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大金博宝188官方网站矿集团企业青年文明号管理办法

(2012年元月修订)


2012-06-26 来源: 金博宝188官方网站团委
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  第一章 总 则
  一、为了适应集团企业转型跨越发展的需要,进一步推动“十二五”期间集团企业各级团组织作用的发挥,促进青年文明号工作更加广泛、持久、深入地开展,加强对青年文明号创建活动的引导和管理,特制定本办法。
  二、青年文明号是指在工作岗位上创建并经过活动组织管理部门认定的以青年为主体,在生产、安全、经营、管理和服务中体现高度职业文明,创建一流工作业绩的青年集体(班、组、队、科室、),青年岗位(岗、台、车、站、所、店)和青年文明工程。
  三、青年文明号创建活动在集团企业所属矿、厂、处、中心、企业机关的各个班组、区队、车间、科室中开展。
  四、青年文明号创建活动是凝聚青年、团结青年、带领青年为企业经济发展建功立业的有效形式,是以行业管理规范为标准,以科学管理为手段,以岗位建设、岗位创优为重点,以先进典型为导向的群众性精神文明创建活动。
  五、创建青年文明号活动,旨在组织和引导青年立足本职诚实劳动、文明从业、树立与大金博宝188官方网站矿集团相适应的敬业意识、创业精神和质量、安全、效益、竞争、服务等观念,展示金博宝188官方网站青年的精神风貌,塑造煤炭企业良好形象,倡导职业道德和职业文明,建立现代企业制度,为实现集团企业“建设新金博宝188官方网站 打造新生活”的宏伟奋斗目标做出积极的贡献。
  六、创建青年文明号活动要坚持内容与形式相统一,继承与创新相结合的原则。一方面要将以往开展的类似活动与青年文明号有机结合,逐步在名称上统一,操作上并轨;另一方面要深入认识青年文明号活动丰富内涵,紧密结合实际,开展独具特色、富有实效的创建活动。
  第二章 基本条件
  七、青年文明号基本条件
  1、40岁以下青年占70%以上,负责人中至少有一名年龄不超过40周岁。
  2、该集体中的青年热爱本职工作,敬业意识强,职业道德良好,积极实行党和国家的政策,自觉遵守有关法规和本单位的各项规章制度、操作规程和服务规范。
  3、在生产、安全、经营、服务中体现出高度的职业文明水平和牢固的质量效益观念,并取得突出成绩。
  4、努力学习业务,钻研技术,掌握本职工作必需的常识和技能,50%以上的青年成为本单位、本工种岗位能手。
  5、有开展创建青年文明号活动的实施方案,责任明确、具体,考核规范,创建内容、成效和其他活动均有记录。
  6、围绕本单位的中心工作开展了富有实效的创建活动,有明确的创建规划、细化的创建标准、醒目的创建标识、有形的创建载体。
  7、青年集体中的团组织班子健全,能紧密围绕本单位的中心开展工作,发挥团的模范带头作用,根据青年特点生动活泼,扎实有效地开展创建活动。
  8、工作及成效得到本单位党政领导肯定,受到周围群众或服务对象的赞誉,社会评价良好。
  第三章 评选办法和要求
  八、青年文明号的管理采取自下而上,逐级申报、推荐、考核的办法进行。在创建活动中,各二级单位可依据本单位标准,命名(矿、处级)青年文明号;集团企业级青年文明号在二级单位团组织创建、申报的基础上,经集团企业团委检查、验收、命名产生;上报省、国家级青年文明号的集体,在企业级青年文明号中产生。
  九、各级团组织要与本单位各个系统主管部门加强协作,密切配合,严把质量关,被推荐的青年集体要具有先进性和代表性,事迹要有典型性、说服力。
  第四章 表彰奖励
  十、集团企业团委将协同开展创建活动的有关部门每年召开青年文明号命名授牌大会,对全企业青年文明号集体授牌。
  十一、各单位要把集团企业级青年文明号集体的负责人及骨干做为青年岗位能手、青年岗位能手标兵优先培养、举荐。
  十二、各单位对集团企业级青年文明号集体和个人的奖励实行物质奖励和精神奖励相结合的办法,要大张旗鼓的宣传青年文明号的先进经验和典型事迹,并将相应的奖励纳入本单位奖励序列。
  第五章 考核与管理
  十三、青年文明号的考核标准
  1、符合第二章规定。
  2、符合本行业系统的创建目标和标准。
  3、安全实现“双无”,提前完成或超额完成本年度各项工作指标。所创造的经济效益、社会效益和人才效益在同行业中具有先进性、示范性和导向性。
  4、建立稳定、有效的激励机制、工作机制、培训机制、评价机制、管理机制、监督机制,且运作顺畅,对活动起到良好的保障和推动促进作用。
  5、青年文明号领头人要政治立场坚定,业务熟练精通,能够自觉带领青年开展创新创效等活动。
  十四、建立集团企业、矿(处)级青年文明号管理档案,逐步建立和完善青年文明号申报、推荐、考核、命名、奖励的档案资料,实现管理工作科学化、制度化、规范化。
  十五、集团企业团委与有关部门共同成立创建“青年文明号”活动领导组,加强对全企业青年文明号创建活动的引导和管理,下设办公室在集团企业团委青少部,负责日常具体工作。其主要职能是对青年文明号进行协调、引导、检查、考核、验收。
  十六、青年文明号实行挂牌制度。凡获得青年文明号称号的集体,要在工作现场的醒目位置悬挂相应级别的青年文明号牌匾。
  十七、集团企业级“青年文明号”牌匾由集团企业团委按标准统一制作。
  1、材料:铜板底。
  2、字体:“青年文明号”统一使用江泽民总书记的题字,落款日期字体为黑体字。
  3、字体颜色:“青年文明号”为红色,其余字体为黑色。
  4、牌匾尺寸:480mm×300mm
  十八、检查、考核采取定期与随机、组织检查与个别抽查结合的办法进行。对考核中发现创建活动不达标者,限期半个月整改,到期仍不达标者撤消其荣誉称号。
  十九、青年文明号不搞终身制,实行年度考核、复核。各级青年文明号每年都要向上级团组织重新提出申报,考核以检查组的意见为主要依据。符合标准的继续挂牌,否则予以撤消。
  二十、凡集团企业级青年文明号因某些自然条件发生变化,包括集体中40岁以下青年比例低于70%或负责人中没有一个年龄不超过40岁,则自动取消所悬挂、命名的标牌。
  二十一、凡集团企业级青年文明号集体发生以下情况者,将被强制撤消牌匾。撤消的牌匾归至集团企业团委。
  1、本集体中有违法、违纪、违反党和国家政策的现象发生。
  2、在生产、经营、管理、安全、服务中发生重大责任事故。
  3、凡被舆论曝光,群众反映强烈,经检查情况属实。
  4、有不珍惜青年文明号荣誉,未在工作现场醒目位置悬挂青年文明号牌匾和青年文明号信用公约牌匾的现象发生。
  5、青年文明号集体中团组织不健全。
  第六章 附 则
  二十二、各单位可根据实际,参照本办法制定本单位青年文明号管理办法。
  二十三、本办法将在实施过程中,不断总结实践经验,逐步加以完善。本办法的修改、变更、说明权在集团企业团委。
  二十四、本办法自发布之日起生效。


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