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同家梁矿:激发内生动力 促进转型发展

2020-02-08 来源: 金博宝188官方网站网站

  同家梁矿紧紧围绕集团企业“36951”战略体系和“126610”行动计划,认真落实“十六字”工作要求,通过发挥党建优势、强化安全管理、改善员工生活等举措,充分调动干部员工干事创业的积极性,激发内生动力,推动企业转型发展再升级。
  发挥党建优势,提供政治保障。同家梁矿持续巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,通过学习研讨、调查研究,不断提升党员干部的理论素养和工作能力,同时,班子成员坚持把发现和解决问题作为出发点和落脚点,共走访基层单位45家,现场处理问题22条,落实了35项改革举措,推动各项工作再上新台阶。严格实行“1311”选人用人标准,大力培养高素质干部人才队伍,进一步完善了干部的选拔、培养、考核、激励机制,修订了《同家梁矿关于大力培养选拔优秀人才的实施办法》,在创新创业、深化改革、转型发展的主战场培养选拔干部,建立了后备干部人才库和优秀青年人才库。全面推行党政一体化考核评分体系,重新修订了《同家梁矿党群工作考核实施细则》,以“支部月竞赛”、季度党群工作检查为抓手,将基层党建工作的政治优势、组织优势、思想优势融入到岗位工作中,推动全年既定目标任务顺利完成。
  强化安全管理,夯实安全根基。同家梁矿认真落实集团企业 各项安全管理工作要求,严格实行“三个三分之一”工作法,全面推行各级管理人员“五在现场”工作法,进一步提升了干部的工作质量和效率。突出抓好“三类隐患”自查自改和跟踪治理,严格实行“安全体检”验收制度,并根据实际情况制定切实可行的安全技术措施,使安全管理达到精细化、规范化、科学化。
  改善员工生活,凝聚发展合力。同家梁矿始终坚持发展依靠员工,通过不断完善后勤服务措施,尽力解决员工难点问题,持续提升员工幸福指数。他们进一步改善了员工洗浴和饮水条件,对员工浴室进行了翻新改造,更换更衣柜和淋浴头。为办公区安装了净化水装置,让员工喝上了纯净水。持续开展矿容治理,加大了环境绿化、亮化、美化力度,矿山环境更加美丽宜人。同时认真倾听和采纳职工的合理化建议,解决了劳保发放、浴室管理、餐厅服务、通勤车服务等员工关心的热点、难点问题,让员工充分感受到企业大家庭的温暖。(通讯员 靳绍东 孙十全 责编 周慧娇)

 

 
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